回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
売上目標さえクリアできれば評価は上がるが、昇給率はあまり高くない。
また、ボーナスの支給額も売上が多い部署が優遇される。
家賃補助もあるが、35歳までとなっている。それまでに昇進できるようになれというメッセージだが、上が詰まっているので昇進は難しい。
評価制度:
商社なので、売上目標達成すれば何も文句を言われない。
未達であっても上司が親身になって相談に乗ってくれる。
売上目標さえクリアできれば評価は上がるが、昇給率はあまり高くない。
また、ボーナスの支給額も売上が多い部署が優遇される。
家賃補助もあるが、35歳までとなっている。それまでに昇進できるようになれというメッセージだが、上が詰まっているので昇進は難しい。
評価制度:
商社なので、売上目標達成すれば何も文句を言われない。
未達であっても上司が親身になって相談に乗ってくれる。
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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