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株式会社萬栄の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:土日の休みが少し増えた。昔に比べて長期での休みが取れにくくな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金が勤続年数や職級、等級に応じてあるが大半の者が数年から10年以内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金は保険会社通して支払われる。それ以外は情報がありません。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、上司との人間関係があまり良くない点。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:1日平均して8時間~9時間くらいであるが、ノー残業指示があり
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:全社員販売士検定を取得することが義務付けられています。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配属されましたが、入社時には「繁忙期に
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、管理職登用もされていました。部署ごと上司ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本木曜定休日があり(繁忙期は覗く)その他は完全シフト制で自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
会社の安定性:売場担当者自由度が高いので、やりたい様に出来るし、やりやすいので、
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきりした制度があります、考課表と言うのがあるんですが、イマイチ納得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:あまり思い付きません。総合卸売業なので、アパレル、インポート服飾、食品
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
女性の働きやすさ:女性が7~8割占めている会社なので、女性に向けた制度はめちゃく
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口コミ投稿日:2016年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
働きがい:仕事の幅が
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:置かれてる部署により挑戦できるところもある。良いところも悪
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:強みはないがある程度の固定客はあるので新サービスの提供、新規事業等も
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:有給消化も含めある程度融通も通る。休みに関しては管理職になる
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:担当部署の商材の専門的知識は身につく。働きがい:ある程度休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:管理職でも一般の会社の平均能力以下なんで教える人がいません。 というか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はなし。社長の好き嫌いで人事が決まるので気に入らなけれ
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:積極的に採用しつつある。スタッフはもちろん部門長やマネージャー
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金は普通後は特に無しオフィス環境:
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:小売店様お相手の卸売り中心の時に入社したが、そこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品の選定・仕入・在庫管理と一通りのことが経験できる。 担当部門が一つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会員制ということもあり、リピーターの顧客がついている。 また、社員に
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