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株式会社萬栄の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
309万円200~450万円35

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収309万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数35

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢38.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
299万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳275万円300万円6
35~39歳307万円400万円7
40~44歳352万円420万円5
45~49歳350万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社萬栄の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきりした制度があります、考課表と言うのがあるんですが、イマイチ納得
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株式会社萬栄の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】吸収合併前に22年間勤務での退職金25
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:交通費支給あり。退職金はありません。オフィス環境:古い建物のようで耐震
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都新宿区クイーポビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.5
福岡県福岡市中央区今泉1丁目16-20ヒュセットビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給があり店長であればその他手当てで平均をやや下回るくらい... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市中区錦2丁目12-14万兵第一ビル 10F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:アパレル業界、繊維業界の中では基本給はいい方だと思う。ただ、... 続きを見る
3.3
東京都台東区上野1丁目16-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:一般的な水準で言うと、かなり低めではあるが業界内では普通。た... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋6丁目19-13WeWork新橋 9F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.2
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33-11味岡蛎殻町ビル 3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.3
兵庫県西脇市
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 製造G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:上長によって上げ方が違う。難しい仕事ばかりさせ、「君がいない... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市北区如意4丁目52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】業績賞与 年1回 ただし業績によるの... 続きを見る
4.2
東京都港区六本木718-8第Ⅲ大栄ビル10階11階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:他社と比べると良く感じる!評価制度:半年に一度、経営陣との評... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区小幡南1丁目1-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回の人事考課があり、その評価などで賞与が決まる。... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)