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株式会社萬栄の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:仲良い人がそれぞれにいるイメージです。ここに勤める
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回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:社風は良かったが、入社するとそうでもないと感じた。組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人数が多いので魅力的な人もいれば、そうで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】部署が違うと態度が冷たかったりと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:グループや部署が違うと受け入れてもらえる人とそうでない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月々の売上目標はありますがノル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り出しの広告商品なども各自で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:フロアごとにグループとして区切られているのでグループ内
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