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株式会社萬栄の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 販売仕入れ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は特になく同じ仕事を毎日続けるのみです働き
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 女性/ 卸売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月19日
成長・キャリア開発:仕事量が多いのに、簡単な作業も多かったりするので、少しずつ成
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年12月05日
成長・キャリア開発:全社員販売士検定を取得することが義務付けられています。また、
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口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 卸売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月01日
成長・キャリア開発:販売士資格は合格すれば、教材代と試験代返ってきてた。働きがい
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：通信教育を受けて、終了すると半額、試験に合格すると全額返ってくる。会
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口コミ投稿日：2016年03月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月04日
働きがい：入社後、接客、商品知識等を先輩方から教わり、その後、仕入れの仕方やノウ
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
働きがい：歴史を大切にする大切さがある反面、新しく創ることが難し
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
働きがい：”ありがとう”と言われるこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】部署内の考え方による。特に決まりがあるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署による。私の部署は意見や提案を出し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境と思われる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。 他部署
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】きっと乗ってくれると思う
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株式会社萬栄の女性の口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(11件)
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