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三崎商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:福利厚生は、会社で扱っているブランドを安く買えること。以前は、社員寮が
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回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:ほぼ全員が定時で退社しており、残業はほとんどない。オン、オフ
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回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがいを感じるポイント:新しい取り組みに挑戦させてくれる。新規出店、新規システ
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回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
仕事を通して身につくスキル:ファッションに関する知識や人、企業との交渉力やコミュ
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回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:実力により、女性の管理職も存在する。休暇は取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日は休めます。休日出勤では代休が取れますが有給はほぼ消化で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インポート事業部/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:通勤手当は問題なくもらえるが上限はあり。住宅手当については無いので、若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インポート事業部/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:会社自体はあまり大きくないので、風通しは良いと思う。直属の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インポート事業部/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:土日に催事が多く、休日出勤は多い。中々代休が取れない。多様な
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格については上司の裁量にお任せという感じで何かやったからといって特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インポート事業部/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:海外ブランドを日本国内で広めていく為に全国に卸先は多く持っている。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:退職金はあるようだからいくらかは不明その他の福利厚生はなしオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:残業する、しないは自己管理の下に自由であり強制されることはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:初めは上司や先輩の指示を受け動くことが多いがある程度のスキルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:発言することは男女問わず内容が伴って入れば受け入れる社風である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:休日出勤は定期的に発生する。代休取得はできるのでそこでうまく調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】服飾、雑貨についての物作りについての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の裁量でできる仕事があり結果責任の所在がはっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分の判断、アイディアでしたことが以前よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】ノルマではないが数字の責任は自分にあるところが責任感に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社員の人間性は真面目で勤勉。 仕事をやらされるというより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:営業職は残業代がつかない。基本サービス残業である。 会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社の主体とする商品ターゲットは展開店舗は百貨店を中心とした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アパレル業界には多いと思われますが、福利厚生に関してはあまりいいとは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:年配が多く、年齢層が高すぎて40代がいない職場だった。定時には帰れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:なし。雰囲気も悪く全体的に沈んでいたが、若手のメンバー同士の仲は良
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