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株式会社KeyHolderの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:申し送りが徹底しておらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:女性を管理職に入れてみるも結局男社会。男性だけで盛り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:基本みんな話しやすい人が多い為、仕事抜きであれば和気あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:実績関係なく、上司次第での出世ができる。また、会社への
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:本社所属社員と店舗スタッフのコミュニケーションの場が全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗内で話が止まり、本社へは話が通らない。店舗と本社間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:積極的に店舗を良くしようと改善案などアルバイトから意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗社員、アルバイト間はコミュニケーションを良く取り、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗内での改善案などアルバイトでも意見を聞きすぐに実行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:本社所属社員との意思疎通がはかれないため、社員、アルバ
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