Item: 株式会社KeyHolder
Rating: 2.8
Author: 男性 / 店舗営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / AM統括本部 店舗営業課 / 店長 係長

3.3

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株式会社KeyHolderの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社KeyHolderで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを362件掲載中。ライトハウスは、株式会社KeyHolderへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:
昭和

組織体制・コミュニケーション:
申し送りが徹底しておらず、情報が届いてない場合も問答無用に査定をひかれる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人は積極的に入れている。
障害者は聞いたことがないが配慮をするように言われたことがないので養護施設の掃除以外雇っていない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：女性を管理職に入れてみるも結局男社会。男性だけで盛り上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：基本みんな話しやすい人が多い為、仕事抜きであれば和気あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：実績関係なく、上司次第での出世ができる。また、会社への

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：本社所属社員と店舗スタッフのコミュニケーションの場が全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗内で話が止まり、本社へは話が通らない。店舗と本社間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：積極的に店舗を良くしようと改善案などアルバイトから意見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗社員、アルバイト間はコミュニケーションを良く取り、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗内での改善案などアルバイトでも意見を聞きすぐに実行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：本社所属社員との意思疎通がはかれないため、社員、アルバ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ AM統括本部　店舗営業課/ 店長　係長

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:メダルゲームのパイオニアだったので、売上規模としては業界第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】流行を常に追い、上手く取り込

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店長以下が20～30代が多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：自分の居場所は自分で作れという社風。評価されれば出世は

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回答者：男性/ 接客サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:顧客満足度を一丸となって上げていこうという熱意が高いが、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：ゲームセンターの業種的に、ゲームやアニメなどが好きなス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：ゲーセン自体マニア向けの業種なのでその手のマニアのスタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：現場のスタッフや現場に近い、マネージャークラスのスタッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：職場では割と学校のことや家族のことなど気軽に話してまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：インカムが基本的にはずっとONになっているので、発する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：ただ、店長は新卒でマネージャーが勤続年数長めの社員だっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：店長が若く、フレンドリーな方が多いので、アルバイトとほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:一人で電話対応をし、判断に迷うことがあれば手を挙げて上司に相... 続きを見る

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会社名	株式会社KeyHolder
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.keyholder.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東３丁目１６－３エフ・ニッセイ恵比寿ビル　７Ｆ

従業員数	21名
連結従業員数	512名
設立年	1967年
資本金	5158百万円
代表者	畑地茂
決算月	12月
上場年	1998年
平均年収	588万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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