回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 790万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 790万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ＴＯＫＡＩグループの制度が適用されているため基準が明確です。昇給や賞与については期前の上長との面談で評価基準が設定されるため、評価のポイントを上長と調整し設定しておくと自身に有利な評価を受けることが出来る制度です。職位があがるごとに昇給額もあがっていくため、やりがいも感じることが出来ます。賞与も同様です。
評価制度：
評価制度もＴＯＫＡＩグループの制度が適用されています。昇進や昇格についてはグループ内の試験で決まるためどちらかというと実力主義の会社です。若手管理職が多い職場で実力次第で昇進できる職場だと感じます。一方で、定期昇給もあるためワークライフバランス重視でゆったりと働きたいという働き方も選べると思います。
ＴＯＫＡＩグループの制度が適用されているため基準が明確です。昇給や賞与については期前の上長との面談で評価基準が設定されるため、評価のポイントを上長と調整し設定しておくと自身に有利な評価を受けることが出来る制度です。職位があがるごとに昇給額もあがっていくため、やりがいも感じることが出来ます。賞与も同様です。
評価制度：
評価制度もＴＯＫＡＩグループの制度が適用されています。昇進や昇格についてはグループ内の試験で決まるためどちらかというと実力主義の会社です。若手管理職が多い職場で実力次第で昇進できる職場だと感じます。一方で、定期昇給もあるためワークライフバランス重視でゆったりと働きたいという働き方も選べると思います。
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回答者： 女性/ 営業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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