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株式会社クマヒラのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
オフィス環境:近年では設備投資に力を入れているので、各事業所のオフィス環境は改善
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に放ったらかしで、数字は自分で稼ぐしかない
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:本店と支店では営業方法にかなり違いがあるように感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:工事立ち合いなど、客先の都合により土日がつぶれることがあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性社会であり、女性は男性にお酌をするものという古い風
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:出身地によって住宅補助が出る場合と出ない場合がある。出身地の東西で出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:なし。利益率の高い製品については市場が成熟してしまっている。 売上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の弱み:直近で新しい事業を初めてはいるが、鳴かず飛ばずというのが正直なところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援あり。働きがい:若いうちから経験を多く積み、最
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。基本給が低く、それをボーナスで補う形。そのボーナスも年々下がって
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:若手の女性総合職を積極的に採用し始めている。女性管理職はまだま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。形骸化してしまっている。働きがい:
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回答者: 女性/ インテリアプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:今時珍しく(コロナ前でしたが)、全社員旅行が年1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西支社/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:金庫メーカーの認識であったが、セキュリティ機器か
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は少ないですが、賞与が良いです。評価制度:上司との相性に評価が左
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回答者: 男性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:営業はキャリアアップは望めない。対して専門的な業務を担当する
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金などは支給される。オフィス環境:駅から近
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、昇給については世間一般より比較的低いと感じる 残業についても、なか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:一般事務は部署に1名なので自分で仕事の調整をして好きな時に好
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 132万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給は全体的に少なめでボーナス比率が高い会社である。ただし、ノルマを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性については同じ待遇だが都市部の支社、悪くても支店レベルでの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:良い人が多い為、人間関係は良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:状況に応じ中途採用も行い専門職も、必要になれば、都度採用している新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。毎年夏季と冬季で1回ずつ計2回申請期間が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:家賃補助だけは手厚い。また、各支社の立地が良い。特に本社は最近移転して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
働きがい:自分の携わったものがオフィスなどの設置され、実際に利用している風景を見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得者が非常に少ない、1日も消化せずに1年が終わる社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よほどの失敗また性格的な問題がなければ途中でやめていくケースはない
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金、住宅補助(一部制限あり、結婚後は額が増える)、財界貯蓄、持ち株
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:借入社宅あり。物件によって、水道代光熱費が無料の場合があります。(あく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:人によって残業の偏りが多い。多様な働き方支援:基本的には出社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:良くも悪くも、個人の裁量が大きいです。その分、やりがいはありますが、サ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
オフィス環境:狭いスペースに人が詰め込まれている。ギリギリのオフィスを見つけて借
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:通信教育が年に2回受講可能。建て替えはあるが無料で受けられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やっただけの報酬がもらえる。また特別販売賞や社長賞などのインセンティブ
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