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株式会社クマヒラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
若手の活躍の場は多く、裁量を持って働ける環境はあるが、アフターフォローが充実していないので、個人に属する仕事が多く、大きなトラブルが起こるケースがある。大規模案件を取るだけの仕組みも整っていなければ、それをサポートできる知見者もいない。

組織体制・コミュニケーション:
部署単位では比較的にコミュニケーションも取りやすく、意見しやすい環境はあるが、経営層に対しては、意見が通らない風潮があるので、部署長より上の風通しが非常に悪い。会社の悪い部分が改善しないのはそれが大きく影響している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:上司の方を見ながら社内営業を欠かせない会社であると考えます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西支社/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:扱う商材が幅広いので成長に繋がると思う。周りの人間によるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。経営陣のトップダウン。オフィスは昔ながらの
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回答者: 女性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日系企業。また非上場、一族企業であるメーカ
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回答者: 女性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。社長より上の立場の役職があり、その人
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和な社風が残っています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報システム管理課

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内の人間関係などは、皆さん仲が良く、コミニュ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和の社風が残ってます。ダイバーシティ・多様性:多
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社であるため、基本トップダウンである。また歴史
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手から大きな仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:いまだに昭和な雰囲気が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社の為、基本トップダウンである。また歴史が長い
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも老舗の会社であると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも古い社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:良い人が多い為、人間関係は良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ インテリアプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:今時珍しく(コロナ前でしたが)、全社員旅行が年1回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:新入社員をゆっくり育ててくれる風潮がある部署も存在する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業は当たり前、女性はお偉い様方の接待が当たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:周囲の営業職の同僚や先輩、上司からのサポートが少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:専門の金庫メーカーとしては世界一と思はれます、セキュリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】多い方だと思います。飲み会も多い方な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:非常に飲み会が多く、お酒が苦手な人にはとても厳しい環境だと
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