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イオンディライト株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:ごみ拾いなどイオン独特の仕事があります。また労組がある為そ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 関西支社/ パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:業界一。事業の弱み:無し事業展望:今
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 関西支社/ パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:各研修がある。資格取得手当、資格手当などがある。働きがい:社
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 関西支社/ パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:管理職登用に努めている。育児休
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:特に問題はなかつた。多様な働き方支援:リモートワークを推奨し
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何も申し分はないと思う評価制度:実力のある人は、それなりの評価をしてく
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろんなことに挑戦できるかと思われたが中
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境であったかと思う。一見仲良く皆さん
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:イオンのビルメンという事で、現場スキルが溜まると
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:イオン営業時間内での勤務なので、宿直もなく、ビルメンとしては女
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:契約社員としては非常に良いと思います。基本給21万。昇給賞与はありませ
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップについては完全に自分次第です。年一で昇格試験が
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:月9日休み、年2回の4連休は確実にとれる。人数の少ない店舗だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:相手が親会社のイオンということもあり、難しいことがある。それに利益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修、技能研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社内ルールが多すぎて混乱を極める。ほぼ社内メールで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業が発生しない仕事の流れになってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンス研修、安全指導、研修所での実技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】前の月までに自己申告で、希望が出せる。突発的な際
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由にとれる、せいどではないが、一時的休憩は問題なく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】未消化有給の確認や、消化指示、奨励がある。消化率は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に全国から新人を集めて研修を行う。別に教育施設があり申し込みを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属にもよるが、基本仲介業で、自分たちでする作業が、ほとんどなく立合が
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