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東京サラヤ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:母親になった社員達は優遇され過ぎではないかと感じる。役職に関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革などの動きもあり以前よりも残業時間は減少傾向にあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業務用洗剤という消耗品を販売しているため、ルート営業が基本となり、
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一貫性・きちんとした基準がなく、人により差がある状況でした評価制度:毎
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:勤続年数に応じて役職があがり、それに伴って給料が上がるのがメイン評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、朝令暮改の状況でしたダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:系統だった研修等は少ないかと思います。 OJTというか、業務を行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に大きく左右されますが、会社として勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:営業としてコンシューマー商品の小売業への導入をしていました。 サラヤは古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は残業代はありません。 直行直帰が主なため、残業はコ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については目標に対する成果での評価が基本となっているが、実績を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:土日及び祝日の暦通りの休みで年間有給及び特別休暇もあるため新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には、新商品を年に2回提案をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】売上目標の決め方は、その年によって変わりますが、前年を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性メインの部署もあり、また営業等で通用しなかった人間のお抱え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:福利厚生は良くありません。住宅手当は出ず、会社の都合で異動となっても支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】製品等の勉強会は月2回ぐらいであります。資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:交通費は全額支給されるが、勤務地によって部屋を借りる場合は住宅手当が支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:現在女性に対し教育制度を導入しつつあります。 また育休制度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
オフィス環境:地方の営業所は、古いです。一人1台デスクがある場所と、フリースペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は産休・育休をきちんととることができ復帰後時短で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:住宅手当制度がないため、家賃が高い地域に住んでいる社員は、低い給料で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすい環境になってきました。残業も部署や担当
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としての環境保全活動やCSR活動が素晴らしい フレンドリーな職場でス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:入退職も多い会社だと感じた。特に20代の若手から中堅社員の退職が近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:事業を拡大しようと新たな商品作りや今まであまり行ってこなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は個人次第かと思います。会社としてのバック
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:とても良い企業だと思います。昇給や賞与は社員の頑張りに応じて、経営層が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:ジムへ月に6回一回500円で通う制度や、保養所の抽選が行われています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の場はあるが、新しい事に対して否
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:出張時の食事手当(1食700円)が付くなど、他の会社にはない福利厚生も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】本社に勤務することになれば
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに各個人の目標を設定し、半期が経過した時点で成果を確認し賞与に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性専門となっているポジションがあり、女性には働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:大手企業との取引が多いです。実力があると大手得意先を担当させ
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