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回答者別の社員口コミ(テスコム電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:けっこう自由な風土でキャリアの能力は自由に使える、技術書の購入も可能だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:変な派閥は無いが、高社歴の社員が間違ったことを推奨して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:もめごとは無し変な派閥もなし社員同士の争いもなし皆、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲良し風土は良いが、・誰も責任取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】腹黒い人は皆無。みんなで協力してやってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高社歴の方が、重要なポジション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員皆、基本的には仲良くが基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
社内制度:特にどんなことに対してもルールは甘くて過ごしやすいし、仕事もしやすい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】法に基づき、社員全員に年に一回、健康診断
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:特に福利厚生はないので改めて問題点という問題は無い。どの中小企業もこの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:基本的に中小企業なので福利厚生はほぼゼロと思って良い。色々な会社の話を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平、平等な評価をするよう努力している。毎期、目標を立てて、期末に達成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:元々、社内教育を重視する風土では無かったので正しい教育方法を知らない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:若者の教育については、近年、頑張ってきていると思う。教育制度や、現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れる。上司に理由など聞かれる事も無いので気軽に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:制度改正でフレックスが廃止となるらしいもし廃止になったら、家庭
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:子育ての為の、産休などの制度が充実している。フレックス制度も有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:「和」を大切にする為、話し合いを重視するのや良いことだが、結論が出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:社員全員が「和」を大切にしているらしく、派閥争いなど、争いごとは皆
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業規模から考えると満足行く金額と思えます。さらに売り上げが高いときは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本来約束されていない時期にお小遣いをもらえる可能性はあります。売り上げ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは仕事を強制されることは無く
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口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:企画部門が主導権を握っておりなかなか良い企画が生まれず、かといって新た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:社員皆のモットーが仲良くなので部門同士の交流はかなり良い方です。強制的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:比較的のんびりしていて、居心地は良い。(良い意味、悪い意味両方で)開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:研究開発と言っても、他社の真似ごとばかり。新しい技術を生み出す知恵を持
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口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:理美容家電開発という国民への幸せを与えてる事ね全ての女性を美し
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口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:引っ越しの度に開墾作業で「休日出社」を強要してくる。見なし残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、正月休み、夏休みなど、かなり大きなお休みが多いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今までは年収の約束は厳格に守られていたと聞く月収とボーナス以外でも、ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:自由な社風で、どんどんトライできる。新しい事を実現できる社風で、色
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:理美容器は、ゴールが無く、永遠に開発が続くことが魅力的です。この
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:社会貢献は正社員の女性の雇用を守るって程度でしょう。産休を終え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:社歴10年超えの社員がダメすぎて間違った「教育プログラム」も始まって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:社内で若者達が後継者育成の為一生懸命「新人への教育プログラム」を組み
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テスコム電機株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年03月12日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月16日
  • 技術部 / 一般 / 技術系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年10月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月08日
  • 経営管理部 / 統括部長 / 事業管理・経営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月13日
  • デザイン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年09月22日
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