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株式会社サクセスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していました。働きがい:そんなに規模が大き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:通勤手当はかなりいいですが、住宅手当はないです。近場に住んで住宅手当を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:社内は静かなことが多く、コミュニケーションは少なめ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすいですし、フレックスタイム制なので助かる。多様
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性もそれなりにいるのでトイレなどの環境は整っています。働きに
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口コミ投稿日:2017年10月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フレックスタイム制だが、ゲーム会社にしては勤怠に関しては非常に厳しく最
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口コミ投稿日:2018年03月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事前説明一切なしで、突然給料が減りました。 自分が仕事で失敗した為か、会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月03日
福利厚生:福利厚生はいいと思いますし、フレックスタイム制で働きやすいです。 エンタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月08日
福利厚生:書籍購入補助、エンタメ補助、セミナー補助など中堅のゲーム会社にしては充
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口コミ投稿日:2016年06月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2016年の話ですが、給与が約4%カットされました。 ホームページでは豊
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:社内セミナーが活発に行われており、社内の開発ノウハウを共有してお互い
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはなし。決算賞与だけ規程されてい
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く理解ができない昇給と減給のシステム。上司から結果を減給理由を伝えら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:週1回の朝礼時にプレゼン形式で簡単な勉強会を行う。その他は各職種別の
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