回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は部署によります。全社的に減らそうという取り組みはありますがお客様がいる仕事なのでなかなか減らせていない部署も多いようです。一方で部署によっては全く残業がない部署もあるなど様々です。休暇の調整は忙しい時期やお客様打ち合わせなどがなければ比較的自由に取ることができます。
多様な働き方支援:
リモートワーク頻度も部署によります。フルリモートの部署もある一方で毎日出社が求められる部署もあります。コロナ渦よりは出社しようという取り組みにあり週2や週3出社が増えてきている印象です。育休や産休も男女問わず取ることが推奨されており、周りにとっている方が多くいます。
株式会社NTTデータグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTデータグループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ 主任
福利厚生は満足できると思われる。住宅手当は、独身者以外なら7万円もらうことができるので助かる。ただし、適用年齢が35歳までに下げられたため、そこに不満をおぼえる社員は一定数いる。また、スポーツジムを安く使用できるものもあったり、人間ドックが付与されたポイントで受けることができるなど、自身の健康意識を高められるようなものもある。
オフィス環境:
オープンな会議ができるファミレス席や、個室会議ブースなど、円滑に業務を行えるファシリティは整っている。また、リモートワークも引き続き認められており、それに必要なIT機器を用意してもらうことも可能。
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