株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ) の評判・口コミ｜転職・採用情報

一定の役職以上は給与以上の業務をこなさなければならず、給与は頭打ちになるといわれている。人事評価の基準が一定ではなく、上司の裁量に任されるので、給与への不満を持っている社員は相当するいると思う。（離職が上がっている一因かも？）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月03日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

役職が上がれば上がるほど、給与は同業他社と比較しても上がると思う。若手の給与も同業他社と比較しても、高額で安定している。自分は裁量労働制ではないので、超過勤務をすればするほど給与は上がるので、よいと思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月03日

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良い点

2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

基本的に他の企業よりも年収は高いと思う。給与は、それぞれのランク（社員、主任、課長代理、課長のグレード）があり、A,B,C1,C2,D評価で決まる。賞与は、年に２回で、＋４、＋３、＋２、＋１で決まる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年09月23日

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2019年頃

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平均年収が高いので、入社して３年目くらいには控除額が大きく、手取りはとても少なく感じる。給与のために残業がとても多くなる印象である。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年08月28日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

回答者の平均勤務時間

9-10時間

93人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

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ただし、協働者さんが多い職場だと、協働者さんが遅くまで残るケースが多く、個人の感じ方次第だが、早めに帰りづらい雰囲気はなくはない。あと、裁量労働でないと逆に給与が下がる場合もある。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年04月30日

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2019年頃

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1日の勤務時間は8.5時間。（休憩は1時間）職場が裁量労働制を採用していないので、超勤は普通にあるが月最大20時間程度。（忙しいときは40時間程度になる場合もある）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月03日

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良い点

2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

所属しているプロジェクトにもよるが、近年の状況も踏まえ残業時間は抑え気味(定時で上がることもよくある)。残業時間が多すぎると労働組合からチェックが入る。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年04月30日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

当日こなさなければならない業務がなくなっても、定時まではいなければならない。逆に事前の申告が必要であり、特に月末は急な業務が入った場合の調整が面倒。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月03日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

福利厚生全般の納得度

84点

71人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2019年頃

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【健康に関する取り組み・制度】健康診断は法律で決まっているのでしょうか、年一回は、マストです。最近、５年毎にコアドックという制度が出来、会社の施策で、仕事扱いで一泊二日の受診が出来ます。別に福利厚生のポイントがあり、それを使っても人間ドックは、受けられます。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年06月30日

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2019年頃

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【健康に関する取り組み・制度】特に問題はなく、産業医も本社には、数名、常駐しています。ただ、本社ビルでない社員は、直ぐにそのサービスは受けられないですね。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年06月30日

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良い点

2019年頃

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一人暮らしも手当がでるし、入籍前でも内縁状態で住宅手当が約倍でる。配偶者の転勤に伴う退職の場合、一定期間内であれば、もどってこられる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年08月18日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

住宅手当や交通費支給については充実していると思う勤務地によっては新幹線通勤も認められており、通勤時間の短縮も可能

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年02月05日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

教育・研修制度

79点

71人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】プロフェッショナルCDPという制度があり、例えばPM、コンサル、営業などの職制で、アソシ、シニア、エグセ、プリンシパルといった階級があり、スキル、スタンス、成果などがきっちり決められている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年07月18日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

自分たちで企画して、自組織だけではなく他組織をまきこんで実施することはできる。イノベーションタイムという名目で、１年間で40時間はつかおうというKPIも定められており、ウェルカムという状況。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年07月18日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】プロジェクトは有期のもののため、繁忙な場面は多いです。いかに自己の仕事スタイルを効率的に確立するかが鍵となります。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年06月19日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

１・２年目の研修がとても多く、業務との兼ね合いが難しく感じる。また、２年目の終わりにはＯＪＴがあるため、残業がとても多くなる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年08月28日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

62人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

【目標の決め方】基本は上長が組織の目標をたてて、まずはそのなかで自分が何をするかを決める。その上で、上長とのすり合わせで、微修正をしていく感じ。これも若手であれば、上長のWILLの方が強く結果的にでてしまうが、年配になると社員のWILLを尊重される

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年07月18日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通して何を実現したいのか、どう自分はなりたいのかをしっかり持っている人は、とてもやりがいを感じられる仕事が溢れていると思う。（仕事に対して不真面目な人は、どんな仕事でも、そこに魅力ある仕事があっても気がつかないと思う）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年07月18日

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2019年頃

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【目標の決め方】曖昧な目標設定であれば、到達点の評価も難しくなります。3ヶ月でより、明確な目標を設定し、その達成を測る必要があります。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年06月19日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報

自己実現の手段としては、当初の目的と業務内容が異なっている。（モノづくりをしたいが、営業関連など手続き、事業計画などを行ている。）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月03日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

63人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

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【長く働いていける環境か】メンタルが弱って休みがちになったり、もしくはそのまま出社されなくなる人を複数見た。上司や同僚との関係や、仕事の責任の重さなど人によっては合わないのかもしれないと感じた

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月23日

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2019年頃

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ＩＴシステム会社なのに、社内システムが古かったり遅かったりしますし、手書き文化や押印文化が残る等、古い部分もあります。少しずつ見直しされていますので、今後はよくなると思いたいです

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年02月05日

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2019年頃

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【長く働いていける環境か】大企業のため、安定した収入と福利厚生を受けることができるため。多数の部署があり、障害のある方や育児中の女性などさまざまな方が活躍している

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
口コミ投稿日：2019年03月23日

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2019年頃

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)の転職・就職・採用の口コミ情報