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株式会社NTTデータグループのカテゴリ別口コミ（2172件）

福利厚生・オフィス環境(329件)企業カルチャー・組織体制(192件)成長・働きがい(585件)事業展望・強み・弱み(241件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(300件)女性の働きやすさ(188件)入社前とのギャップ(74件)年収・給与(263件)

株式会社NTTデータグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円300~1500万円243人
[年収算出方法]

（回答者の平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数243人
[年収算出方法]

（回答者の平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		796万円
（回答者の平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		695万円
（回答者の平均年齢33.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		760万円
（回答者の平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（263件）

株式会社NTTデータグループの従業員データ

有価証券報告書によると、株式会社NTTデータグループの2025年04月の平均年収は905万円です。また、同社の従業員数1702名、平均年齢 39.9歳、平均勤続年数は14.6年となっております。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている各種情報とは異なりますのでご注意ください。

株式会社NTTデータグループの回答者別口コミ（374件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年06月28日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年06月25日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年05月29日
  • ITアーキテクト 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年03月17日
  • ＰＭ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年03月01日
回答者一覧を見る（374件）

株式会社NTTデータグループの職種別口コミ（2172件）

営業系（470件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（451件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1173件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（27件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2172件）

株式会社NTTデータグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月01日

回答者： 男性/ ＰＭ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年03月01日
福利厚生:
以前は住宅補助は持ち家者にも一律支給されてましたが、途中制度が変わりなくなりました。退職金も一般的な上場企業と同じ水準だと思います。他、社員持株会（会社補助あり）、企業年金もあり福利厚生は充実しているように思います。

オフィス環境:
各プロジェクト毎にオフィス環境は異なるので一概には言えませんが、執務スペースの環境チェック（温度、通路に物が置かれてないか、休憩スペース有無等）は会社として毎年実施ているので、劣悪な環境での業務はないと思います。

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株式会社NTTデータグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年05月29日
勤務時間・休日休暇:
本番リリースなどのタイミングでは土日や年末年始の勤務が発生することも多々あるが、部署やプロジェクトによって大きく変わる。
また、部署やプロジェクトによっては納期前など時間外労働が大きく発生する可能性がある。終電頃まで毎日勤務するような事もあり、体調を崩す人もいる。

多様な働き方支援:
全社的にリモートワークは推進されており、フルリモートの社員も複数存在する。また時短勤務も定着しており子供がいる方には働きやすい環境が整っている。

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株式会社NTTデータグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月28日
企業カルチャー・社風:
社風は部署によって結構異なる。
新しい事業にチャレンジするような部署もあれば、大昔のシステムを運用しているシステムもあり、部署によってカルチャは結構異なるように思える。

組織体制・コミュニケーション:
金融、法人、公共という大きな括りがあり、それらを超えるコミュニケーションはほぼない。
上司とは比較的話しやすい。

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株式会社NTTデータグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年05月29日
女性の働きやすさ:
リモートワークや時短勤務が定着している。また育休産休をとった後に復帰する女性社員も多く、女性には働きやすい環境と考える。
最近では女性管理職も増えてきてはいるが、割合では1割くらいとまだ少ない方であると考えられる。
また、プロジェクトや部署によっては時間外勤務がかなり多く毎日終電まで働くような事があるので、体力のない女性には苦しい場面があるかもしれない。

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株式会社NTTデータグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはある。キャリア開発は、営業やアーキテクトがやりたくても、部署によってはずっとPMをやり続けるしかないということになるので、そういったケースの場合は、周りに流されずに強い意志を持ち行動することが必要になる。
開発の場合PMなど、自分の居場所にあったキャリアを思い描いている場合は、社内資格取得試験など、ロードマップが引かれているので、それをクリアしていけばいいように見えたが、IT業界全体で通用するものなのかは分からない。

働きがい:
当時は給与のために働いていた。

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株式会社NTTデータグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は開発現場のイメージがついていなく、何となくグローバルやデジタルなことが将来したい、くらいのイメージで入った。
実際グローバルやデジタルなことをしている部署もあったが、基本的には大規模システム開発でもっている会社なのだと思った。会社としてもそういったSI以外の部分を増やしていこうとしているので、そこに関わるチャンスはゼロではない。
至極当たり前のことではあるが、事前に開発現場で働いている人の業務、日常に関する話をちゃんと聞いた方がよかった。また、デジタルサービスがやりたい人は、小さい事業会社に入った方が確実である。

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株式会社NTTデータグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年06月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年06月28日
事業の強み:
今後ますます事業拡大すると思われます。多国籍の社員がいるため文化や言語の違いなどを考慮した会社運営がますます重要になると思います。

事業の弱み:
日本企業という雰囲気はあるのでそのような空気感が気にならない方には合うと思います。そのような雰囲気が苦手な場合は他社の方がしっくりきて働きやすい可能性があります。

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株式会社NTTデータグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月01日

回答者： 男性/ ＰＭ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
昇給、賞与も一般水準以上で特に不満はありませんでした。賃上げ等も一般水準と同等に反映されていたと思います。減給などもなく安定していると思います。

評価制度:
アピールせずにこつこつ仕事をするよりも、ちょっとずれていても声が大きいものが評価、昇進していくように感じました。

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