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富士通株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:327人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
629万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度72 %

富士通株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4054件掲載中。エン ライトハウスは、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士通株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

629万円 (平均年齢 35.3歳)

回答者の年収範囲

250~1950万円

回答者数

364 (正社員)

回答者の平均年収 :629万円 (平均年齢 35.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1950万円
回答者数 :327 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:私は汐留の本社勤務ですが、ともかく通勤に便利です。鉄道路線複数が利用可能(JR新橋駅、銀座線新橋駅、都営浅草線新橋駅、都営大江戸線汐留駅、ゆりかもめ新橋駅)で、その全ての駅から徒歩数分前後という立地ですから、東京都周辺からなら1時間前後、あるいは1時間以内での通勤が可能です。ビルの外観デザインも美しく、内部も綺麗に整備されています。店舗ゾーンには喫茶(スターバックス、ドトール)、銀行ATM多数、レストラン多数、コンビニエンスストア、書店、郵便局に加え、スカイラウンジまで整っており、生活面でも不満は一切ありません。
口コミ投稿日:2020年01月31日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:正直、住居系の福利厚生は同業他社からみて最低レベル。独身寮は5年しか入寮出来ず、たとえば大卒新入社員であれば28歳で追い出されてしまう。ただ、一定期間家賃補助が出るのが救い。それにしても、独身寮で賄いつきなのは地方工場くらいで、その地方工場に配属された場合には、今度は社員食堂の味やメニューが劇的にレベルダウンする。都会の事業所に配属された場合には社員食堂がほぼ、ない(一部例外はある)。独身の若手社員はしばらく実家から通うこと、結婚出来た場合には数少ない社宅(都心部にはいっさいない)に入ることをお薦めしたい。
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
社内制度:当社はマイクロソフトと全面的に提携し、今後オフィス365で国内外全グループ従業員13万人あまりのコミュニケーション基盤を統一していくことになっています。既にビジネススカイプで遠隔地会議や社内電話等を行うことが出来るようになっているうえ、yammerを使った社内拘留も盛んです。私はイングリッシュクラブに加入し、英語の勉強もかねてフランス、シンガポール、マレーシア、中華人民共和国、タイ、英国と様々な国籍の富士通グループ社員と交流しています。他にもBOXを使ってファイル共有が出来るので、たとえば社内ゴルフコンペの運営なども行っています。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:法規制を遵守する姿勢が強く、ここ2~3年は急激に残業時間が減っている。サービス残業の撲滅にも取り組んでおり、タイムカードとビルの入退室記録さらにはパソコンの起動停止時間の整合性までチェックしている。金融機関の顧客先に常駐している場合は、顧客も同様の取り組みをしているので、これから先もさらに改善されていくと思われる。有給は年間20日、さらに20日持ち越せるのでMAX40日。土日祝の他にも会社が設定した特別休日が年末年始、GWに数日ある。申請すれば介護やボランティア用にも別枠で休みが取れるし、女性は生理休暇が月に2日取れる。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者:30代 / 男性 / 金融系システム開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
最近トップが変わり急速に変化した。
今のトップはGAFAを本気で目指している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション基盤あり。無駄な出張が無くなり、コミュニケーションが増えて良くなった。
(出張行く楽しさが無くなったという点もあり笑)

ダイバーシティ・多様性:
優れている。
昔から富士通独自の人権を守る考え方があり、最近さらにLGBTの高まりなどでそれが重要視されていると思う。良き社会人としてもっておくべき考え。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 1201~1300万円
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長交代によりカルチャーや社風も大きく変わろうとしていると思う。
盛んに変革を唱えているが、変革の具体的な指針策定は現場任せのところもあり上層部と現場のギャップをどううめてフィジビリティのある施策を打ち出せるかにかかっていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
横にも縦にも組織と階層が多いのでホウレンソウは多い。ものごとの重要な決定に対して時間がかかりすぎている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対する寛容さはある。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:私は男性なので想像の域を出ませんが、いくつか良い点があります。日本ではまだ事実婚の方は少ないうえ、ご結婚後は男性側の籍に入る女性が多いと思います。富士通では、ご結婚後も旧姓のまま働き続けることを推奨しているのです。結婚して苗字が変わったから名刺を作り直す、せっかく名前をお客様に覚えて頂いたのに結婚したら一から自己紹介しないといけない、そういうことがありません。また、女性の昇格に関しては男性と比較して格差は全くと言っていいほどありません。社外取締役には女性の方がおられますし、執行役員クラスには何人も女性がおられます。あくまでマスコミの噂ですが、女性社長就任か、という報道まであったほどです。意欲を持った女性の方には働きやすいと言えるでしょう。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:当社は大企業といわれる企業の中でも女性社員の人数が多いことで知られています。たとえば化粧品メーカーの超大手である資生堂様と、女性社員の比率が殆ど同じだと言われているほどです。従って女性の昇進などにも性差別は殆どなく、執行役員や本部長クラスに女性がついておられるということはごく普通です。能力があり実績さえあれば、若い女性の方でもどんどん上を目指していけるのが当社の特徴です。ちなみに、女性の方はご結婚して男性の籍に入られることがまだ日本では多いと思いますが、当社では旧姓のまま勤務することがむしろ一般的です。その点も、女性が働きやすいことの一つの理由になっていると思います。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:日本のIT企業ではリーディングカンパニーであり、かつ連結決算売上高の35%以上が海外というグローバル企業です。語学が出来ないようでは将来がないと思ってください。また、私のように事務方であってもITスキルは最低限求められます。WINDOWSは全て理解していて当然です。現在では新入社員の方には必須ではないと思いますがITパスポートの取得が求められているほどです。私も英語は独学で必死に勉強し、TOEIC800点台ですが、本社では当たり前の点数です。900点代がごろごろいます。そこで、ドイツ語まで習得しました。ITスキルは自腹を切って習いに行ったり(今では補助制度がありますので費用負担は心配ありません)しました。それくらいの覚悟は持って頂く必要があると思います。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 金融系システム開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
今新卒で入社するならいいと思う。
私のような15年選手からすると、今の状況は羨ましい。
教育やWLBの充実の他、魅力ある仕事は若ければ(◎)技術力は問わず、携われる可能性が高い。

◎私のような15年選手の場合、かなり高いTOEICスコアや機械学習やデザイン志向、データ分析などの経歴が要求される。
ずっと同じ部署、仕事に張り付けされてきた自分からすると、その要項でふるいにかけられてしまう。。

働きがい:
本当に色々な仕事があり携われる。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社した理由は、一番に「寄らば大樹の影」、大企業だったことです。特に、世界の巨人・IBMは世界各国に現地法人を設立していますが、どの国でもコンピュータのシェアは必ず一位だった時代が長く続きましたが、富士通は唯一、日本のコンピュータシェア一位を獲得し、局地戦とはいえIBMに勝った企業として語り継がれています。今でもITサービスでは国内首位、世界でも上位クラスです。入社後の印象としては、思いのほか「体育会系」の会社だったということです。根性で何とかしよう、というような昭和の時代の精神論がまだ色濃く残っているという点に驚いた、とったところでしょうか。さらに社内の人間関係を良好に保とうとする会社ですので、クールでドライにワンマンプレーで働きたいといった方には不向きな会社かも知れません。
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は、ずばり寄らば大樹の影、ということで、これだけの企業規模があればなかなか経営破綻はしないだろうということです。私は就職氷河期等という世代ではなく職探しは大変ではありませんでしたが、バブル入社組でもなかったので、会社を自由に選べるような年代ではありませんでしたから就職活動は苦しかったです。苦しみながら、全て上場企業ばかり、証券会社、地方銀行、総合商社と3つの内定を頂いてから最後に富士通の内定を得て、4社を見比べて収入なら当時は地銀、商社でしたが、企業規模の観点から富士通を選びました。結果的には、間違っていなかったと思います。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:以前は理科化学研究所樣と共同開発したスーパーコンピュータ、京が世界一の演算速度等を記録、現在は後継機種である富嶽の開発が始まっているなど、国産スーパーコンピュータ最後の砦として技術立国・日本に貢献しています。そのほかにも、環境に貢献しているIT企業として世界ランキング上位に幾度も位置付けられるなど、単に利益を追求するだけの企業ではなく、社会とともに発展していく企業であることが知られていると思います。社員のボランティア活動参加も奨励しており、今年は対馬で海洋廃棄物清掃活動を労組主導で実施したり、2020東京オリンピック・パラリンピックにも多くの社員をボランティアとして派遣することが既に決まっています。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
社長の手腕:当社は創業一族によって起業されたような会社ではなく、古河電工様、富士電機様といった古河グループの中から生まれた、かつては傍流企業でした。コンピュータ事業、SI事業へ脱皮して成長し、今では古河グループでも屈指の大企業になりました。ということは、経営者の方は二世三世ではなく、厳しい社内の競争を勝ち抜いた方だということになります。サラリーマン社長ではありますが、世界でグループ13万人の頂点に立つ方ですので、やはりある種のカリスマ性を感じざるを得ません。社員への情報発信も社内サイトの社長コーナーや社員全員へのメール等で常に行っておられるので、経営方針等もよく伝わってきます。
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円

評価制度:いわゆる大手電機メーカーの中では昇格スピードに差が出やすいとは思う。学部卒の場合はトレーニー1年間終了後に、G2というポジションに昇格するが同じスピードで昇格するのはここまで。主任クラスであるG4の昇格となると、学部卒7~11年目ぐらいまで同期間でもばらつく(通常は9年目ぐらいが平均)G4まではほぼ全員昇格可能だが、係長クラスであるSP以降は半分程度しかなれないようだ。課長は同期の3割程度。評価を上げるポイントは実績を残す+事業部長クラスからの評価が高い事。全体的には声が大きい人が上がっている印象を受ける。出身大学や新卒・中途、採用元会社などはあまり関係ない。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者:30代 / 男性 / 金融系システム開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
730万円--万円--万円--万円--万円
年収730万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は、成果評価(QCD確保とか)によって決まる。
昇給は、コンピ評価(魅力ある人材でい続けるための努力してるか等)で決まる。

私はコンピ評価が全然上がらなかった。普段から評価者(私の場合はマネージャ)とウマが合っていないと、成果は○、コンピは×という歪な結果になる。

評価制度:
良くないマネージャの下になると、成果もコンピも評価基準が不透明。逆に部下から上司の評価制度は、残念ながら無し。

口コミ投稿日:2020年06月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / エンジニア / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジニア / エンジニア / 401~500万円
3.1
2017年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形、持株会があります。住宅補助は、受けるのに制限があります。
会社都合の引越しがあったとき、
入社したときに、実家が、遠いとき、通勤時間90分以上とかだったと思います。
そのほか、年間で自分の勉強とかに2万まで使えます

オフィス環境:
オフィスはきれいです。
ただし、多くのエンジニアが客先常駐となるため、環境は客先に依存してしまいます。
そして、客先も変わるので結構オフィス環境は客先ガチャです。
数年おきに変わることが多いので、
あまり、前もって知ることは難しいと思います

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】は、テレワークを全社的に導入して、移動時間や働く時間の自由度が増したと思います。ただし、職場により使用がしにくい部署もあったようです。テレワーク自体は集中して仕事もでき、会議もパソコンで画像、資料の共有もでき問題なく実施できました。会議については決まった時間に必ず全員が集合し、決まった時間に終わることができたので対面でやるよりも効果があったように思います。ただ、移動時間は削減ができたと思いますが、会社からはテレワーク導入にあたり効率化を求められましたが、仕事をする場所が変わっただけで、やることとやる量は劇的には変わらないので効率化には直接はつながりませんでした。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とにかく新しいことに挑戦すること、それが社風です。昨年社長が交代し、ICT企業からDX企業、デジタルトランスフォーメーション企業への転身を宣言しました。これからもモノづくりは徐々に社業の中核から切り離され、SI事業やそれを核としたコンサルティング事業へ注力していくことになると思います。富士通はかつて、大型コンピュータ、すなわち汎用機で世界の80~90%を寡占していた巨人・IBMに戦いを挑み、世界各国で全て汎用機シェア1位だった同社を初めて日本国内で凌ぎ、シェア1位を獲得したことがあります。その当時の伝説的経営者、小林大祐氏の遺訓が今も生きていると思います。「ともかく、やってみろ」
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / なし / 401~500万円
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しく生まれ変わろうとしている、転換期にあると思います。生産性を高めるための取り組み(リモートワークやウェブ会議の推進など)も進んできています。
私服での出勤も可能になりました。

組織体制・コミュニケーション:
部門が多いため、部門間の調整や、どこの部署に確認するか等は、慣れるまでは少し大変かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに配慮していると思います。

口コミ投稿日:2020年07月17日

富士通株式会社の回答者別口コミ (378人)

  • 営業部
  • なし
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / なし / 401~500万円
3.92020年時点の情報
  • ITスペシャリスト
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ITスペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
3.32020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 1201~1300万円
3.72020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.62020年時点の情報
  • 金融系システム開発
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 金融系システム開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 701~800万円
4.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名富士通株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
自動車・機械関連
URLhttps://www.fujitsu.com/jp/
所在地 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
従業員数31827名
連結従業員数132138名
設立年1935年
代表者時田 隆仁
上場年1949年
平均年収798万円
平均年齢43.2歳
※ 一部、四季報データ参照