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株式会社オービックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
650万円300~1100万円83

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収650万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数83

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
659万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(81件)
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株式会社オービックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
退職金、各種手当は他大手企業と比較するとかなり少ない。

オフィス環境:
東京、大阪、名古屋、福岡どの事業所も各エリアの主要駅近くに事務所を構えており、立地、建物含め充実している。

株式会社オービックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの繁忙期にもよるが、働き方を自分でコントロールできるようになってきている。また、一定の就業時間を超えたら組織的に有給奨励されるため、昔に比べて有給休暇をとりやすい環境ができつつある。また有給をとっている間も、同じ組織だったりプロジェクトメンバーがカバーしてくれる文化があるため、休み明けにタスクが溢れかえって苦しむこともなくなったきた。

多様な働き方支援:
職種によってバラツキはあるものの、コロナ5類移行後も一定の割合でリモートワークを行えている。ただ、SEは自社クラウド環境のお客様の保守サポート業務を行っているため、お問い合わせに対する調査が必要な場合は、自社内からのリモート作業が必須。急遽出社を余儀なくされることもあるが、これは緊急度合いにもよるため、コントロールは可能な範囲だとは思う。

株式会社オービックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
採用ページでもこぞって紹介されてる職種や職責の垣根を越えたフラットでオープンな組織であることは間違いない。例えば、営業とSEと本部で一緒にマーケティングや製品戦略を考えたり、マネージャークラスが新人の教育に率先して行っていて人を大事にする文化が根付いている。また社長に対してプロジェクトの状況報告をする機会があり、アドバイスはもちろん、仕事以外のプライベートについても気にかけてくれ、家族主義を経営者自ら体現している

株式会社オービックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
直近では産休後に復職している女性社員が多くなっていると感じる。家庭をもっていても仕事を続けたいというメンバーに対しては、時短勤務で、現場メンバーのサポートをしつつ、お客様の顔が見える立ち位置で仕事をされているせいか、退職される人は少なくなった印象を受ける。

株式会社オービックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあまり整っていない。勤務時間外に自分で自費で勉強をする必要がある。研修も、年に数回程度で、大企業にしては自社はかなり少ないと思う。

働きがい:
顧客の大型化は進んでいるため、やりがいはあると思う。

株式会社オービックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社まえと入社後のギャップはない。
他の会社では就活の話出てくるメンバーだけが明るくて人当たりのよいというケースがあると思うが、実際にみんな明るく、いきいきしている。全員が全員というわけではないが比較的。

株式会社オービックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
新規事業に対する耐性はほとんどなさそうだと感じる。

事業の弱み:
ワンストップソリューションを売りにしているが、その分自社内での負担は大きいと思う。ただ、だからこそスピーディーな顧客対応ができているということは実感する。

事業展望:
中途採用はないが、理系を積極的に採用しているわけではなさそうなので、今後時代の流れにあわせて商品を進化させることができるのか、不安はあると思う。

株式会社オービックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
給与の水準は他社と比べても高い方であると感じる。若手のうちは給与の伸び率も高く、年収は右肩上がりで上がっていく。中堅になってくると伸び率は落ち着く。そこからは年収の伸び率と、仕事の忙しさに折り合いがつかず、より高待遇の会社へと転職していくメンバーが多いイメージ。システム開発の部門については普段の業務内容に関するインセンティブはないため、仕事の出来不出来に関わらず同程度の給与に落ち着く。

評価制度:
評価制度は不透明。昇給、賞与のタイミングで上長との面談があるが、雑談程度で評価に対する芯をくった話をしてもらうことはない。良くも悪くも声が大きくて目立ったメンバーが上から認知されて評価を上げていく。そのためスキルがあるメンバーであっても、評価が低いことは多々ある。明確で定量的な評価基準を求める人には向いていない。