回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
プロジェクトの繁忙期にもよるが、働き方を自分でコントロールできるようになってきている。また、一定の就業時間を超えたら組織的に有給奨励されるため、昔に比べて有給休暇をとりやすい環境ができつつある。また有給をとっている間も、同じ組織だったりプロジェクトメンバーがカバーしてくれる文化があるため、休み明けにタスクが溢れかえって苦しむこともなくなったきた。
多様な働き方支援:
職種によってバラツキはあるものの、コロナ5類移行後も一定の割合でリモートワークを行えている。ただ、SEは自社クラウド環境のお客様の保守サポート業務を行っているため、お問い合わせに対する調査が必要な場合は、自社内からのリモート作業が必須。急遽出社を余儀なくされることもあるが、これは緊急度合いにもよるため、コントロールは可能な範囲だとは思う。
株式会社オービックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オービックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金は基本給ベースで計算されるため、基本給が低いため自ずと退職金も低いです。
オフィス環境:
自社ビルが古く狭いです。
席が社員数に対して足りていないのに在宅勤務が禁止されているため、午前中外出して午後出社すると席がなく、空いているスペースで作業することもあります。
トイレやエレベーター、会議室も足りておらず、特にエレベーターに関しては毎朝長蛇の待ち列ができており、真夏や真冬は待ち時間がしんどいです。
社員食堂はもちろんありません。
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