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日本オラクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
850万円300~2000万円105

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収850万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数105

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
887万円
(平均年齢39.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
957万円
(平均年齢43.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
772万円
(平均年齢39.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(214件)
すべての口コミを見る(1630件)

日本オラクル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:
年間14万円のベネフィットポイントが付与されるので、その点はとても良いです。その他育休産休、傷病休暇など基本的なものはあります。退職金は確定拠出年金なのでありません。

オフィス環境:
外苑前駅直結のビル勤務なので便利です。オフィススペースなどは特筆すべきところはありません。カフェテリアがあるので、ビル内で食事を済ませられます。

日本オラクル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
自分の部署はワークライフバランスはとても良いです。繁忙期は遅くなる時がありますが、たいていリモートなのでそこまで問題ではないです。現状月1〜3回ほどしかオフィスには出社していません。

多様な働き方支援:
部署によると思います。営業は週3程度出社している方もいると思いますが、コンサルやバックオフィスの方はもっと少ないと思います。有給も取りやすいです。

日本オラクル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人に対しては惜しみないサポートをする傾向にありますが、本気の挑戦でないと誰からも支持されません。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係なので、人によります。
相性が良い上司もいればそうでない人もいるかと。

組織間の交流は、色々なコミュニケーションの場があるので、自分次第かと。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、性別や国籍、ワークスタイルに対して柔軟です。
グローバルで様々な人とコミュニケーションするので、理解があります。

日本オラクル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス統括/ ディレクター

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社です。
給与の差別はありません。
子育てにも配慮があります。
マネージャーも多くいらっしゃいます。
性や嗜好、LGBTへの偏見をしない方針が出ています。
年齢に対する偏見もありません。

日本オラクル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:
クラウドの知識、DBの知識を始め、各種Oracle製品の知識が身につく。
独自のプロジェクト開発スキームを持っており、リーダークラス以上であればプロジェクトマネジメントのキャリアも豊富に積める。

働きがい:
おおらかで優しい人が多い。昇給は無いとはいえ、同業の日系企業と比較して給与は高い。

日本オラクル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オラクルのITコンサルタントという仕事は文系と理系にとってイメージのズレがある可能性が高い。
文系は戦略コンサルタントみたいにパワポ作業、理系はプログラミングをする仕事内容だと思って入社するとギャップはあるかもしれず、実際に退職する新卒生も一定割合いた。
クラウドシフトを続けているが、やはりオラクルデータベースが事業の根幹のため、そのインフラ知識や業務アプリケーションの導入は必要になる機会が多く、文系からするとかなり技術職に見える。逆に理系の人にとって、仕事内容はあくまでIT製品導入なので、自分で製品を作りたい人にとっては面白くないかもしれない。

日本オラクル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
これまでに重ねてきた経営資源があります。既存の顧客を囲うだけでも相当な売り上げを確保することはできるでしょう。このままでいってもある程度の売り上げを保ち、維持することは容易なように思います。

事業の弱み:
その一方で目新しさには欠けていると思います。別の言い方をすれば新しさを取り入れるだけの柔軟性が不足しているように思います。この調子でのまま新しい力を入れないとなると少し不安があります。

事業展望:
今後については日本の向かう未来の状況にもよりますが、ひじょうに明るい未来が待っていると思います。具体的には最先端の技術を取り入れた、積極的な市場浸透作戦をとることで新しい風を吹かせることに成功していると思います。今後の発展に期待したいと考えています。

日本オラクル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
ベースとインセンティブがあり、インセンティブについては予算に対しての達成率で支払われる。年によっては難しい予算もくるが、自分の頑張り次第で給与は変わる。

評価制度:
昇進は頻繁ではないが、予算を達成すれば担当者のレンジも上がり、それに応じて給与も上がる。年功序列という感じはなく、実力次第でポジションが上がるという印象。