4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク＠（at）ホームといった在宅制度が取り入れられています。自分の所属する部門の上司の許可を得て在宅が認められるのですが、基本的に上司次第といっても過言ではありません。私の場合は外部から転職してきた日本人の上司のため、新卒時は在宅は認められませんでしたが、コンサル入社した同期や人事で入社した同期は新卒時ですら、在宅が認められていました。今回コロナウイルスでオフィスは完全にシャットアウトされているので皆在宅勤務をしております。勤務時間ですが、国内では比較的少ない、1日7時間労働です。昼休みが11時半前後から始まり13時前後に仕事を始めるといったスタンスのために、実質6.5時間の勤務時間です。自分のKPIの達成度に応じて勤務時間は変動しますが、残業をしなくても無理なく仕事を達成できるかと存じます。新卒入社の場合、同ポジションで働く中途入社の方々よりもKPIが比較的ゆるいと周りの先輩や上司に言われますが、実際の目標金額など目に見える数字が同じなので、迷信だと思っています。働き方以前に、基本給には残業代が見込みとしてすでに含まれており、残業すれば年収の単価が下がってしまうので、上司の仕事に関係なく、自分の仕事が終われば帰れる環境が整っています。営業のために数字を達成して、また貢献度に応じて100万以上のインセンティブを目指せる環境があります。おかげさまで、生意気ながらも、充実した休日を過ごしています。IT業界は学ぶべきことや勉強しなくてはならないことが多いですが、仕事に関わる「IT」を休日に勉強しなくても、業務中に会社の勉強会に積極的に参加し必要な知識を身につけられます。そのため、休日を休日として堪能できます。有給も年間合計20日頂けます。取得は簡単で、前日や当日の朝に連絡しても取得可能なために体調がすぐれない日でも気楽に有給が取れます。500万近くの基本給、ほとんどない残業、何なく達成できる目標数値、1日6.5時間勤務と高いインセンティブを総合的に判断するとワークライフバランスを最高に保てる環境があるかと思います。
口コミ投稿日：2020年06月 5日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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退職金はないが、毎月の給与の数パーセントを401kに掛ける事が可能。（その分は非課税扱い）
住宅補助・寮等はない。
オフィス環境:
以前は、個人にL字型のデスクを与えられ、広いスペースで業務ができていたが、コスト削減のため、一般的なデスクに変えられた。なおリモートワークが認められているため、部門によっては自宅で業務をすることも可能。
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