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日本オラクル株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:101人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.1

日本オラクル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本オラクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1147件掲載中。エン ライトハウスは、日本オラクル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本オラクル株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

827万円 (平均年齢 39.5歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

127 (正社員)

回答者の平均年収 :827万円 (平均年齢 39.5歳)
回答者の年収範囲 :250~2000万円
回答者数 :127 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
806.3 万円
(平均年齢 40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
903.8 万円
(平均年齢 42.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
824.4 万円
(平均年齢 39.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者: 男性/ クラウドアプリケーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション営業部/ シニアマネージャー
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は401kなどがある。
財形は持株制度あり。
住宅補助はあるのかも知れないが各ロケーションで採用するため受けている人はあまり聞いた事がない。

オフィス環境:
本社はかなり綺麗なカフェがありそこで社員は
ランチなど食べれます。執務スペースは大体の島が決まってるフリーアドレスみたいな感じ。
会議室は各フロア、拠点に不足しない程度には
ある。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
日本の大企業レベルに福利厚生は充実している。

オフィス環境:
東京の青山本社は社員食堂などもあり充実している。フリースペース。部署によって差がある。コンサルティング部門はあまり収益率が高くないからか、社員数に対する席数が少なかったりモニターの充足度が足りなかったりする。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
benefitステーションのカフェポイントは
他社に比べて高い。

オフィス環境:
本社はピカピカ。だがコロナのため約1年テレワーク継続中。この先も年単位でテレワークは継続するのではと思う。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ クラウドアプリケーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション営業部/ シニアマネージャー
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライブバランスは割といい方だと思われます。休日出勤などはまず無いと思います。
コロナにより完全テレワークが1年続いているが上手く順応し全社を回していると思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業などどれも認められておりリモートワーク、早帰りはある程度は個人の裁量の範囲ではある。
副業は認められてはいるが実施している人を正直見たことは無い。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は完全に休めている。
勤務時間はテレワークになった事により
逆にエンドレスになりつつあり
きつくなった気がする。

多様な働き方支援:
営業はコロナ下と言う事もありリモートワーク、早帰りも裁量の範囲。副業も可能だが未だ周りでやっている人を見た事は無い。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全裁量性で、結果さえ残せば自由に調整できる。勤務時間の指定もなく、有給も上司の承認のみで自由に取れる。連休に有給をつけて長期休暇を取っている人も多いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークやカフェテリアでの仕事など、自由はきくと思う。

口コミ投稿日:2021年03月 5日
回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
セルフサービスの会社。基本イントラに情報が載っているので必要なときには自分で調べて行動することが基本。
共有されている情報量、オンラインの研修コースの充足度はとてつもない。自ら飛び込んで調べて活用できる人にとっては夢のような環境。このようなスタイルになじめない人は、取り残された感じになると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ポリシーとしてはダイバーシティー・多様性を重視しており、それなりに浸透していると思う。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
オープン、且つフラットと言いたいがそれは業績の良い部門の話。悪い部門は直接外人マネジメントの配下で管理されます。

組織体制・コミュニケーション:
こちらは垣根がなくさまざまな部門の方とコミュニケーション出来る文化です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの推進は早くから取り組まれておりこれに関しては最先端を行ってるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ クラウドアプリケーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション営業部/ シニアマネージャー
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:

セルフサービスが徹底している会社なので立ち止まっていると取り残される。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは割と活発に行われている。
役職上下関係なく真摯にコミュニケーションを
取らせて貰えると思う。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の入社率は高めで、特に若い世代には女性が多いと思います。また、出産、育休の後でも、ほとんどの女性が復帰しています。多くの部署では、子供を育てながら働くことを支援してくれるメンバーも多く、子供を育てながらでも働きやすい環境が整っています。また海外では、子供がいても管理職についている女性も多く、働き方で参考になることも多くあります。年に1度、女性を対象とした海外での会議もあり、モチベーションにもつながっています。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:多くの部署は子育てする女性をサポートする体制が整っていますが、そうでない部署もあります。そういった部署から、異動を強制される女性もいて、不満を感じている人もいます。また、管理職になっている女性も少なくはないものの、子供がいる女性は少ないです。女性の登用が叫ばれることで、男性と同じ働き方ができる女性は活躍しやすい場が整っていますが、子供を育てながらの昇進は、時間の制限などで難しいのが現状でだと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:場所にもよりますが、わたしが居たフロアの女性は2回産休を利用していました。男性社員も共有スケジュールには朝10時まで夕方は18時以降、育児ブロックと記載している人をよくみかけたので休暇や時短は取りやすいと思います。外国人も多いので特に年末年始は長期で休む方もよくいらっしゃいます。会社の方針としてW@Hをすすめています。産休から戻ってきた方は時短で勤務されてるかたも多いです。派遣スタッフでも顔合わせの際に時間の相談されて入ってこられた方もいるので、子供の送り迎えや通院対応などかなり理解のある会社だとおもいました。
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
外資なので会社とのギブアンドテークで
ガンガン売れる方にはそれなりの成功体験を得れますので天国かと思います。
会社がキャリアを支援してくれると言うのは
正直無いです。

働きがい:
やったらやっただけ報われます。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:担当部署は、少人数の孤立した部署だったので、情報を得るために他のアドミさんや秘書さんたちから情報を得る必要があり、コミュニケーション能力はかなりつきました。また、体制変更が多く、急にメンバーに外国人が加わったり、オフサイトミーティングが開催され、自分もアシスタントとして参加してよい(泊り)とのことで、社員さんとより仲良くなることができ、チームワーク力も上がりました。もともとフリーアドレスで、担当の人もばらばらに席に座っているので、一日中自席に居なければならないということもなく、自分でどう動けばメンバーのサポートをしやすいか、他部署のアドミさんはどう対応しているのかと考えて動くことができたので働いていると実感できました。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分で目標をたて、達成するためにどのように成長するかを考えるようになった。

働きがい:
製品が豊富であり、その時々の業界トレンドの製品を扱えること

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
買収されてオラクルの事業となったサービス・商材も多く、そういったものが上手く統一できていないように思える。買収前のイズムが残っていたり、社内で浮いているものもあるかと。

口コミ投稿日:2021年03月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITバブルの時だったのですが、思った通りの会社だったと思います。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ エンジニア
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人個人のエンジニアのレベルに大きな開きがあった事。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
オラクル全体としてはクラウドのインフラ(PaaS/IaaS)が伸びると思われる。

事業の弱み:
アプリ(SaaS)は専業ベンダーと比べた場合集中的な投資ができないからか、じわじわと引き離されている感がある。アプリのコンサルタントはその中で仕事をしなければならないので少しつらい。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
ライセンスだけでなくクラウドのあらゆる領域に進出しており今後のシェアアップに貢献して行くと思います。

事業の弱み:
全体的に人の扱いが雑。

事業展望:
多方面に投資しているのでそれなりのシェアは維持すると思う。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
事業の強み:
強烈なブランド力と技術力がありました。

事業の弱み:
GoogleやAmazon、セールスフォースなどの後発の会社があったのですが大きい企業なのでそれに対応することはしからなかったと感じています。

事業展望:
まだ、成長を続ける会社だとはおもちますが、ベンチャー気質はもうないかもしれません。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
コンサルは基本的に年俸制で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年4回のインセンティブが加わる。
インセンティブの割合はQ4が最も大きく、それ以外の3回は少額。
特に中途入社1年目のインセンティブは全く期待できない。
いずれにせよインセンティブは年収全体で見ると1割以下しか占めていないため、中途入社の場合は入社時にベース給与をどれだけ上げられるかが重要になる。
コンサルレベルで給与が決まる。
新卒は中途よりも比較的手厚く扱われている印象で、個人的に自分より年次もコンサルレベルも若い人が自分よりも多くのインセンティブをもらっていたこともある。(これをきっかけに退職を考えた)

定期昇給はない。コンサルレベルを上げない(昇給しない)限り昇給はしないし、コンサルレベルが上がる基準も時期も不明瞭。
新卒で3年くらいは絶対にあがらないというなぞの慣習がある。
昇格、昇給してから次に上がるのは2年以上かかることが多い。

評価制度:
Q1の初めに目標を決め、QごとにLMと1on1をして達成状況を確認する。
ただし、昇格にどれだけ影響しているかは不透明なことが多い。成果を出している人が上がっていないし、成果を出していない人でも上がっている印象。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1700万円127万円--万円--万円200万円
年収1700万円
月給(総額)127万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
コンサルタントの昇格・昇給は営業職と比べるとかなり見劣りする。
外資・日系のIT企業と比べるとかなり低い。

評価制度:
実力主義。それなりに正当に評価されていると思うが、必ずしも基準が明確なわけではない。好みや感情で恣意的な評価をすることも可能。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ クラウドアプリケーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション営業部/ シニアマネージャー
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業はベースとインセンティブ。
5対5か6対4が多い。完全な実績主義。

評価制度:
プロセスも見てもらえる部門もあるがほとんどが完全な実績主義の要素が強い。
昇進、昇格はまれに見るがほとんどは数年で代謝する印象が強い。

口コミ投稿日:2021年02月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク@(at)ホームといった在宅制度が取り入れられています。自分の所属する部門の上司の許可を得て在宅が認められるのですが、基本的に上司次第といっても過言ではありません。私の場合は外部から転職してきた日本人の上司のため、新卒時は在宅は認められませんでしたが、コンサル入社した同期や人事で入社した同期は新卒時ですら、在宅が認められていました。今回コロナウイルスでオフィスは完全にシャットアウトされているので皆在宅勤務をしております。勤務時間ですが、国内では比較的少ない、1日7時間労働です。昼休みが11時半前後から始まり13時前後に仕事を始めるといったスタンスのために、実質6.5時間の勤務時間です。自分のKPIの達成度に応じて勤務時間は変動しますが、残業をしなくても無理なく仕事を達成できるかと存じます。新卒入社の場合、同ポジションで働く中途入社の方々よりもKPIが比較的ゆるいと周りの先輩や上司に言われますが、実際の目標金額など目に見える数字が同じなので、迷信だと思っています。働き方以前に、基本給には残業代が見込みとしてすでに含まれており、残業すれば年収の単価が下がってしまうので、上司の仕事に関係なく、自分の仕事が終われば帰れる環境が整っています。営業のために数字を達成して、また貢献度に応じて100万以上のインセンティブを目指せる環境があります。おかげさまで、生意気ながらも、充実した休日を過ごしています。IT業界は学ぶべきことや勉強しなくてはならないことが多いですが、仕事に関わる「IT」を休日に勉強しなくても、業務中に会社の勉強会に積極的に参加し必要な知識を身につけられます。そのため、休日を休日として堪能できます。有給も年間合計20日頂けます。取得は簡単で、前日や当日の朝に連絡しても取得可能なために体調がすぐれない日でも気楽に有給が取れます。500万近くの基本給、ほとんどない残業、何なく達成できる目標数値、1日6.5時間勤務と高いインセンティブを総合的に判断するとワークライフバランスを最高に保てる環境があるかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ Technology Cloud Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円60万円--万円--万円180万円
年収900万円
月給(総額)60万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)180万円
給与制度:
職掌によって異なるが、ベースとインセンディブという外資の基本的な給与体系である。
ただ、2020/6からのFY21は、インセンティブの評価がクラウドの売上ではなく、どれだけ顧客にクラウドを消費させたかになったため。、多くの営業メンバーが去って行っている。
数字を持たないエンジニアも間接的に影響が及ぶと予想されている。

評価制度:
評価制度が不透明過ぎて、何を以って昇進や昇格があるのかがわからない。
実力がある人ほど、数年経過すると他社に転職してしまうため、本来上に上がるべきでない人が昇格している傾向が多いと耳にする。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 執行役員
3.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
キャッシュリッチな会社なので余裕がある社風。個々人の裁量に任され、自由で明るい雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織は事業と機能に分かれ、そのクロスで事業開発、ビジネス開発を行っている。社員同士のコミュニケーションも多くあり、自由闊達な雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害等、多様性を担保する組織風土がある。グローバルで生き残っていく力強さがある。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
先端と保守が混在しています。新たな事業を行うために競合から来た優秀な社員、そして買収された企業から今に至るまで長年貢献をしてきた社員がいるのと同時に、半分公務員化した、非常に保守的で排他的な社員が40-50代以上でいることも確かです。

ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り組んでおり、体感としては女性は3割ほどはいる環境で、外国人(近隣アジア、欧米、インドが多数)も一定値います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ここ数年でドラスティックに変化中だが、日系と外資が混ざり合って、どちらも悪いところどりしている感はある

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいが、大企業なので、個々の役割が細分化されている。「それは私の仕事じゃない」的な発言は耳タコ。

ダイバーシティ・多様性:
教育等はしているが、いかんせん社内の多くは健常な日本人。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は自由といえば自由だが、全社的には多分、日本人上司・幹部の性格次第。日本人幹部の多くは外人幹部へのアピールと保身を考えている。

組織体制・コミュニケーション:
信頼出来る仲間を見つけて、業務にプラスになる人間関係を築いて欲しい。幹部はまずは自分の保身が重要なので、一緒に業務を遂行しようとかは考えず、自分が信頼する仲間に相談しつつ業務を進めた方が良い気がする。

口コミ投稿日:2020年10月11日

日本オラクル株式会社の回答者別口コミ (124人)

  • コンサルタント
2021年時点の情報
    男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.22021年時点の情報
  • アカウントエグゼクティブ
2021年時点の情報
    女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
4.12021年時点の情報
  • クラウドアプリケーション営業部
  • シニアマネージャー
  • クラウドアプリケーション事業部
2021年時点の情報
    男性/ クラウドアプリケーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション営業部/ シニアマネージャー/ 701~800万円
3.62021年時点の情報
  • クラウドアプリケーション事業本部
  • シニアマネージャー
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー/ 801~900万円
3.22021年時点の情報
  • コンサルティング事業本部
  • ソリューションマネージャ
  • ソリューションマネージャ
2021年時点の情報
    男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ/ 1501万円以上
3.72021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社スタイルシステム
ITエンジニア(フィールドSE・技術SE・PG)☆テレワーク推進中/独身寮 正社員
年俸制300万円~700万円+業績賞与 ※年俸額の1/12を月々支給<本社>愛知県名古屋市中村区/東海3県内のプロジェクト先 <東京事業所>東京都千代田区 ※希望考慮
株式会社バーズ情報科学研究所
開発エンジニア|◎大手企業との取引実績多数◎残業月12時間程度◎メイン業務はシステムの改修・サポート 正社員
月給22万円~28万円+賞与年2回 <年収例>380万円(28歳/入社6年)東京都大田区蒲田5-15-8 ◎転勤はありません。各線「蒲田駅」より徒歩1分!アクセスも便利です。
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ITエンジニア(豊富な選択肢で、理想のキャリアを実現!)★社内開発あり 正社員 契約社員
月給30万~75万円(経験次第で40万~も可)【年収例】650万円/月給50万円本社(東京都品川区)または東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にあるプロジェクト先 ※希望勤務地を考慮。
株式会社アイルミッション
法人営業(モバイル事業担当)★業界未経験者歓迎★選考はWebで完結★ 契約社員
月給26万円~+残業代全額支給+賞与(昨年実績4ヶ月分)神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-10 YS新横浜ビル4F ◎転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本オラクル株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.oracle.com/jp/
所在地 東京都港区北青山2丁目5-8オラクル青山センター
従業員数2622名
設立年1985年
代表者金子 忠浩
上場年1999年
平均年収1046万円
平均年齢43.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(391人)/口コミ(5032件)

平均年収(正社員)835万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(813人)/口コミ(3596件)

平均年収(正社員)415万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給:考え方と能力によってランク分けされており、ランクは一つ... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(307人)/口コミ(2161件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外資独自のあっさりした人事もあれば、日系企業さながらの派閥も... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(342人)/口コミ(1999件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(270人)/口コミ(1861件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(184人)/口コミ(1424件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(133人)/口コミ(1394件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(155人)/口コミ(1170件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)