日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

日本オラクル株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
827万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度78 %

日本オラクル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本オラクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1111件掲載中。エン ライトハウスは、日本オラクル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本オラクル株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

827万円 (平均年齢 39.1歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

121 (正社員)

回答者の平均年収 :827万円 (平均年齢 39.1歳)
回答者の年収範囲 :250~2000万円
回答者数 :121 (正社員)
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしていると思います。
ベネフィットステーションを使う感じです。

オフィス環境:
時代柄、リモートワークになっています。オフィスには綺麗なカフェもあって、働いている人たちは本当に良い人達なので居心地の良い空間になっていると思ってます。
ただし、会議室は本当に取れません。使ってないのに予約している人たちだらけなのが問題。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はないが、毎月の給与の数パーセントを401kに掛ける事が可能。(その分は非課税扱い)
住宅補助・寮等はない。

オフィス環境:
以前は、個人にL字型のデスクを与えられ、広いスペースで業務ができていたが、コスト削減のため、一般的なデスクに変えられた。なおリモートワークが認められているため、部門によっては自宅で業務をすることも可能。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク@(at)ホームといった在宅制度が取り入れられています。自分の所属する部門の上司の許可を得て在宅が認められるのですが、基本的に上司次第といっても過言ではありません。私の場合は外部から転職してきた日本人の上司のため、新卒時は在宅は認められませんでしたが、コンサル入社した同期や人事で入社した同期は新卒時ですら、在宅が認められていました。今回コロナウイルスでオフィスは完全にシャットアウトされているので皆在宅勤務をしております。勤務時間ですが、国内では比較的少ない、1日7時間労働です。昼休みが11時半前後から始まり13時前後に仕事を始めるといったスタンスのために、実質6.5時間の勤務時間です。自分のKPIの達成度に応じて勤務時間は変動しますが、残業をしなくても無理なく仕事を達成できるかと存じます。新卒入社の場合、同ポジションで働く中途入社の方々よりもKPIが比較的ゆるいと周りの先輩や上司に言われますが、実際の目標金額など目に見える数字が同じなので、迷信だと思っています。働き方以前に、基本給には残業代が見込みとしてすでに含まれており、残業すれば年収の単価が下がってしまうので、上司の仕事に関係なく、自分の仕事が終われば帰れる環境が整っています。営業のために数字を達成して、また貢献度に応じて100万以上のインセンティブを目指せる環境があります。おかげさまで、生意気ながらも、充実した休日を過ごしています。IT業界は学ぶべきことや勉強しなくてはならないことが多いですが、仕事に関わる「IT」を休日に勉強しなくても、業務中に会社の勉強会に積極的に参加し必要な知識を身につけられます。そのため、休日を休日として堪能できます。有給も年間合計20日頂けます。取得は簡単で、前日や当日の朝に連絡しても取得可能なために体調がすぐれない日でも気楽に有給が取れます。500万近くの基本給、ほとんどない残業、何なく達成できる目標数値、1日6.5時間勤務と高いインセンティブを総合的に判断するとワークライフバランスを最高に保てる環境があるかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ Technology Cloud Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9時-17時を基本勤務時間としており、コアタイムが10:30-15:00の裁量労働制である。
休日は完全週休二日制であり、休暇も年20日付与され、傷病休暇も年5日付与される。

多様な働き方支援:
元々リモートワークができる環境が整っていたため、コロナ禍においてもスムーズに完全在宅勤務に移行できた。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
先端と保守が混在しています。新たな事業を行うために競合から来た優秀な社員、そして買収された企業から今に至るまで長年貢献をしてきた社員がいるのと同時に、半分公務員化した、非常に保守的で排他的な社員が40-50代以上でいることも確かです。

ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り組んでおり、体感としては女性は3割ほどはいる環境で、外国人(近隣アジア、欧米、インドが多数)も一定値います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は自由といえば自由だが、全社的には多分、日本人上司・幹部の性格次第。日本人幹部の多くは外人幹部へのアピールと保身を考えている。

組織体制・コミュニケーション:
信頼出来る仲間を見つけて、業務にプラスになる人間関係を築いて欲しい。幹部はまずは自分の保身が重要なので、一緒に業務を遂行しようとかは考えず、自分が信頼する仲間に相談しつつ業務を進めた方が良い気がする。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の入社率は高めで、特に若い世代には女性が多いと思います。また、出産、育休の後でも、ほとんどの女性が復帰しています。多くの部署では、子供を育てながら働くことを支援してくれるメンバーも多く、子供を育てながらでも働きやすい環境が整っています。また海外では、子供がいても管理職についている女性も多く、働き方で参考になることも多くあります。年に1度、女性を対象とした海外での会議もあり、モチベーションにもつながっています。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:多くの部署は子育てする女性をサポートする体制が整っていますが、そうでない部署もあります。そういった部署から、異動を強制される女性もいて、不満を感じている人もいます。また、管理職になっている女性も少なくはないものの、子供がいる女性は少ないです。女性の登用が叫ばれることで、男性と同じ働き方ができる女性は活躍しやすい場が整っていますが、子供を育てながらの昇進は、時間の制限などで難しいのが現状でだと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:担当部署は、少人数の孤立した部署だったので、情報を得るために他のアドミさんや秘書さんたちから情報を得る必要があり、コミュニケーション能力はかなりつきました。また、体制変更が多く、急にメンバーに外国人が加わったり、オフサイトミーティングが開催され、自分もアシスタントとして参加してよい(泊り)とのことで、社員さんとより仲良くなることができ、チームワーク力も上がりました。もともとフリーアドレスで、担当の人もばらばらに席に座っているので、一日中自席に居なければならないということもなく、自分でどう動けばメンバーのサポートをしやすいか、他部署のアドミさんはどう対応しているのかと考えて動くことができたので働いていると実感できました。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分で目標をたて、達成するためにどのように成長するかを考えるようになった。

働きがい:
製品が豊富であり、その時々の業界トレンドの製品を扱えること

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ エンジニア
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人個人のエンジニアのレベルに大きな開きがあった事。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
その時々の業界トレンドの製品を扱うこと

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
仕事内容:プリセールスとして顧客への情報提供、構成の提案を実施しています。自社のクラウドの概要説明、質問への回答、顧客の課題ヒアリング、課題に対する提案、クラウドを利用した場合の構成の提案と価格の提示、構築パートナー会社の紹介、構築する上での課題解決など、提案の初期から購入、構築まで全般的に支援しています。提案初期からクローズまでを一貫してみることができるため、多くの経験ができることはとても良いと考えています。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
ユーザーを多く抱える基幹製品を持っていること。特にデータベース

事業の弱み:
クラウドで出遅れている感がある。

事業展望:
クラウドを強化していく

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ Technology Cloud Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円60万円--万円--万円180万円
年収900万円
月給(総額)60万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)180万円
給与制度:
職掌によって異なるが、ベースとインセンディブという外資の基本的な給与体系である。
ただ、2020/6からのFY21は、インセンティブの評価がクラウドの売上ではなく、どれだけ顧客にクラウドを消費させたかになったため。、多くの営業メンバーが去って行っている。
数字を持たないエンジニアも間接的に影響が及ぶと予想されている。

評価制度:
評価制度が不透明過ぎて、何を以って昇進や昇格があるのかがわからない。
実力がある人ほど、数年経過すると他社に転職してしまうため、本来上に上がるべきでない人が昇格している傾向が多いと耳にする。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
720万円--万円--万円--万円--万円
年収720万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は固定年俸+インセンティブ。インセンティブは営業職は個人の業績が大きく反映される。バックオフィスはインセンティブの支給はほとんどない。
年毎の昇給はなく、10年以上昇給無しという人もおられる。

評価制度:
能力が高く、会社に大きく貢献している人に対しては、若くても昇進・昇格のチャンスは多い。年功序列による昇進・昇格はない。

口コミ投稿日:2020年07月31日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 執行役員
3.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
キャッシュリッチな会社なので余裕がある社風。個々人の裁量に任され、自由で明るい雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織は事業と機能に分かれ、そのクロスで事業開発、ビジネス開発を行っている。社員同士のコミュニケーションも多くあり、自由闊達な雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害等、多様性を担保する組織風土がある。グローバルで生き残っていく力強さがある。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金はあってないようなもの。福利厚生はしっかりしている。、401kを採用している。ストックオプションは任意で、参加できる。

オフィス環境:
オフィススペースは自由で、広い。ただパーティションが低いのでプライベート的な感じはない。ほとんど座る場所は決まってる。カフェは非常に良い。顧客とも食事ができるスペースがある。立地は青山と言うこともありとても良い。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司はフォローしてくれるが、基本的には個人で学びスキルを向上する人である必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社の方針に合わせて変更されることがある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには力を入れており、ここはさすが外資系の会社であると思う。

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には案件次第ということになる。
また案件も過渡期とそうでないときがあり。
ただ、それは業界全体に言えること出るので、会社の特徴としては大きく変わらない。
有給は積極的に取ろうとすればとることは可能。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。
半休を取得することも可能。

口コミ投稿日:2020年09月21日

日本オラクル株式会社の回答者別口コミ (117人)

  • コンサルタント
2020年時点の情報
    男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.62020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • Technology Cloud Architect
2020年時点の情報
    男性/ Technology Cloud Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.22020年時点の情報
  • コンサルタント
2020年時点の情報
    男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.72020年時点の情報
  • 情報システム部
  • エンジニア
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ エンジニア
3.32020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

ソフトバンク株式会社
スマホアドバイザー◎販売員ではありません/残業月平均約15h/月9~12日休み/昇給あり 契約社員
関東/月給24万円~(月収例:約26.7万円)、他/月給20.8万円~北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄の各店舗 ※希望考慮・転勤なし
株式会社ベルシステム24
経理 ◎フレックス制・在宅ワークOK|年間休日126日|月給30万円以上 正社員
月給30万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ※想定年収:450万~550万円本社/中央区晴海一丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー(最寄り駅:勝どき駅)
エン・ジャパン株式会社
『エン転職』の企画営業 ★商談は100%オンライン完結!リモートワーク可 正社員
【東京】月給24万円~【名古屋・大阪・福岡】月給23万円~東京(新宿区)・名古屋(中区)・大阪(北区)・福岡(博多区) ★リモートワーク可 ★希望勤務地を考慮
KDDI株式会社
接客販売スタッフ ★未経験歓迎!KDDI直接雇用!充実の研修制度あり&正社員登用の先輩も多数! 契約社員
月給24万0300円以上(地域によりプラスあり)+販売一時金+各種手当全国46都道府県 ★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
ヤフー株式会社
ストアデザイン営業(出社不要のフルリモートワーク/新設チームの初期メンバー/土日祝休み) 契約社員
月給20万円+賞与+インセンティブ ★通信費補助あり!フルリモートワーク(出社を前提としない完全在宅勤務)★日本全国どこでも勤務できます!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本オラクル株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.oracle.com/jp/
所在地 東京都港区北青山2丁目5-8オラクル青山センター
従業員数2622名
設立年1985年
代表者金子 忠浩
上場年1999年
平均年収1046万円
平均年齢43.1歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(748人)/口コミ(3252件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / メンバー
給与制度:昇給、賞与などは明確に定義されており分かりやすいです。目標が... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(287人)/口コミ(2058件)

平均年収(正社員)650万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:基本的にトレーニングらしいトレーニングはあまりない。現場に放... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(313人)/口コミ(1869件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:とにかく若手に役職をつけて、モチベーションを上げているイメー... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(237人)/口コミ(1705件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / シニアアナリスト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:近年全社的に残業を減らす取り組みを進めているので、パフォーマ... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(129人)/口コミ(1379件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(154人)/口コミ(1346件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える社風だと思う組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.3)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(168人)/口コミ(1342件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(134人)/口コミ(1310件)

平均年収(正社員)688万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(143人)/口コミ(1124件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / AC Div.
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(142人)/口コミ(1123件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / キャリアショップスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
給与制度:360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期... (続きを見る)