「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
391 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされれば、どのぐらいの収入になるか、ボーナスはいくらになるかなど...
組織体制・コミュニケーション:
「人とのつながりを大切にする会社」です。IT業界と言うと、一人でも黙々と業務を行っているというイメージがありま...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度:
総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。
賞与も同じく年2回(6月・12月)です。
期初に立てた目...
平均年収
574 万円残業時間(月間)
31 時間評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけで...
働きがい:
NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するために積極的な取り組みを行っている企業として知られています。まず...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
昇給は基本的に年1回の査定(6月)だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
福利厚生:
福利厚生は一般的な社会保険はあり。退職金はなし。住宅補助はなし。寮や財形貯蓄はなshじ。
社員持株会やストックオプション制度ななし。...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
給与制度:
給与は最初は大体27万前後もらえます。ただ、会社が指定する資格を2つ取らないといけません。
ex)LPIC,CCNAなど
初期研修をし...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
50 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は自分で決めるので、それぞれ自分にあった仕事量で調整しています。
時短勤務の人はそれだけの量になるし、残業する人...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が〆切間近とかでなければ休暇の調整はしやすかったです。外資系のコンサルティング会社のように一週間くらいの長期休...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
住宅補助、家賃補助、退職金無し。年俸制なのでボーナスも無し。交通費は出ますが上限あり。
対象の資格を取得すると受験費用が戻ってきます...
企業カルチャー・社風:
社訓のようなものはずいぶん体育会系だなと思いました。
でも、別に押しつけがましいこともなくこれはこれだなと思ってます。
そ...
給与制度:
エンジニア職の場合、能力/勤続年数をもとにしてステージが決まっており、そこから基本給・ボーナスが算出される。
一定以上のステージに上...
給与制度:
2022年度までは賞与比率が異様に高かった。(2022年度は、賞与が合計で10ヶ月分以上支給された)
ただし、2023年度から新しい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
①BIPROGY1年目であったこと
②年が離れた社員とコミュニケーションが取りやすいこと
③人...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署では残業もほとんどなく、急な休日出勤なども基本的には無かった。そのため、休日は仕事のことを忘れてリ...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
企業年金(DC)制度、社員持株会などの一般的な制度や福利厚生はそろっている。会社がWELBOXという福利厚生のサービスに加入してい...
勤務時間・休日休暇:
配属される職場やプロジェクトによると思いますが、基本的には休みは取れると思います。最初の配属先は夜勤があるところだったた...
勤務時間・休日休暇:
働きやすさは大きく配属される現場によります。
自社ではあまり業務がなく、基本的に外部へ出向になります
現場のお客様とリーダー...
給与制度:
昇格・昇給は年に1回(4月)にあり、等級制度を導入している。半期単位での評価に応じて昇格・昇給・賞与などが決定されて支給される仕組...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。セキュリティや管理体制に対する意識が高いので、その点はお客様...
給与制度:
初年度から昇給はされ、資格を取るとより昇給率がアップされていたように思う。業績もずっと黒字であり、年度末の決算賞与も数年間ずっと支...
福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
オフィス環境:
駅と隣接しているビルの中にあるため、駅から職場までの通勤は比較的楽だと考えられる。
アクセスについても、中心地のため、公共交通機...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
新卒入社、中途入社問わずどの事業部も最低1ヶ月以上の研修があります。
全社では主に社内での共通ルールや、ミッション、ビジョ...
企業カルチャー・社風:
優秀な社員には、新卒でも責任者として、経験を積ませるイメージがつよく、それは類を見ないスピードなのではないでしょうか。...
勤務時間・休日休暇:
休暇や午前休・午後休に関して、
基本的に個人の裁量で取れるかと思います。
もちろん繁忙期では難しい場合もありますが、それはど...
事業の強み:
数々の人気な作品(知的財産)を所有している。代表的なものには、ストリートファイター、バイオハザード、モンスターハンターなどがある...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:自社製品をお客様が円滑にご導入いただけるように導入前打ち合わせから操作説明、各種運用相談、本稼働後の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時17時30分、7.5時間なので珍しいと思います。普通なら8時間勤務なので。休日について、これも支社によって...
平均年収
651 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかどうかは上司に恵まれるかどうかでかなり変わってくる。
ただ、部署異動が比較的やりやすいので、合わない...
評価制度:
半期事に目標設定をし、上長から評価を受ける流れ。目標設定時には、現在の階層ステージに沿って規定された、目指すべき姿(どういう行動を...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
30 時間事業展望:
世界のIT化の動きはこれまでも活発でしたが、コロナ禍の影響もあり社内業務システムの電子化が大きく求められることになったため、 Sa...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこととしては、東証プライムで比較的経営が安定していそうなこと、多くはなくてもそれなりに給...
給与制度:
福利厚生は手厚く有休消化は100%で所定休もある為年間休日はかなりの日数
有休消化できていない人は1ヶ月近く消えることもある。
賞与は...
評価制度:
NTTソリューションズでの経験は素晴らしかったです。先進的なテクノロジーとプロフェッショナルな環境に囲まれ、成長と学びの機会が豊富...
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
企業カルチャー・社風:
上層部は業務後に飲み会を兼ねて会議を行う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発な方。黙々と仕事を行う...
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
給与制度:
年間の賞与が合計3回あります、
私の場合ですが、夏の賞与は100,000程度、冬と決算賞与月(3月頃)は200,000〜300,00...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制ではあるがプロジェクトにより変わることはあります。
業種全体に言えることですが休日出勤の可能性もゼロではあり...
事業の強み:
既存事業のSESは年々売り上げ好調。上流が弱いため、生成AIに仕事を奪われる可能性は高い。それさえも使いこなし、高付加価値のサー...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
給与制度は明確な基準が開示されており、マネージャー層以外は誰がいくら貰っているかを詳細に確認することが出来る。
契約に対し純利益分が...
給与制度:
毎月成果に対するインセンティブが発生する。プレイヤーとして月100万円以上稼ぐ人もおり、課長クラスになると月300万円も手が届く。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、月に一回15時早退できるプレミアムデーという制度がありましたが2023年8月から撤廃されました。
ま...
成長・キャリア開発:
資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自身でスキルアップすることができる。
部署によって資格インセンテ...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
25 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の確認不足ではあったが、入社前は派遣先にてすぐに仕事を始められ成長が見込めると考えていた。しかし、派遣さ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT事務として、入社したので事務を希望しました。SEはやりたくないと伝えてたのですが、結局プログラミングして...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
現在はよくわかりませんが、相手の先との契約金額によって高ければ給料に多少の色が付きます。しかしながらベースの給料が安いため忙しい職...
評価制度:
【良い点】年2回賞与の度に事前に考課測定を行い、直属の上司が一次考課を付け、更にその上のマネージャークラスの役職の方が最終考課を付...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
1000人規模の会社というところは近年達成できそうな見込みが立ってきたため、
さらに先を見据えて、「稼働2000人」を目標に定めて...
給与制度:
昇給はあまり期待できないと思います。
そしてここがモチベーション維持が難しいことに繋がっています。
年収を上げるためには昇格して上の職...