715
万円35
時間給与制度:
■給与制度
以前はグレードという階層で分けられており、G1（新入社員/研修期間）→G2～G4→SP→マネージャー・・・のように上がっ...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは「お仕事頂戴（金＞有意義＞依頼」「建前/やってる感/見た目重視」と感じている。よく社内では「お客...
919
万円40
時間福利厚生:
退職金は、企業型確定拠出年金に移行しています。住宅補助や寮はなくなったと聞いております。日本アイビーエム自体は株式非公開でUSの子...
給与制度:
基本的に年俸制ですが、営業職などはコミッション制が取り入れられ成績によりコミッション分が大きく変動します。
年俸のうち、月例給与と賞...
695
万円33
時間企業カルチャー・社風:
企業文化は年功序列・保守的だったが、私が在先していた当時は徐々に改革しようとしている最中だった。
中途採用が増えたり、上...
企業カルチャー・社風:
私がいた当時の頃は古き良き日本企業という感じでした。
終身雇用を前提とした雰囲気が強く、その空気感に合う人はのびのびと仕...
480
万円30
時間給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、部長というような階級制となっています。（専門職とリーダーの間にはサブリーダーが、主任と課長の...
成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術（モダンなweb系技術）は磨け...
552
万円42
時間給与制度:
この会社の給与は基本給に、各種手当など充実していると思いますが、大企業の割には基本給が低いイメージであり、なかなか上がらないと感じ...
給与制度:
全般
ポイント制度による順位で昇格や賞与金額が決定する。役職層別に競い合う。予算に対しての達成率のみで賞与の配分も決まるようで消耗品...
584
万円25
時間福利厚生:
独身寮があるので、入社後数年間は家賃が抑えられるというのは非常にありがたいかと思います。ただ、家賃補助はありません。寮に滞在可能な...
オフィス環境:【執務室】セミフリーアドレスとなっているため、机の幅は広いが、ノートパソコン1台のみの支給で外部ディスプレイも無いため、作業環...
560
万円34
時間福利厚生:
DC型の確定拠出年金の制度があり、毎月一定額を積み立てていくのですが、その額が丸々退職金代わりとなっています。この制度とは別に退職...
給与制度:
知名度と年収が一致していないように感じられる。
残業有りきの給与となっており、
残業が無い部門だと年収が低くなる傾向にあると思われる。...
395
万円24
時間給与制度:
求人サイトで提示されている金額は前払い退職金(2万円)が含まれた金額なので一般的な退職金制度のある他社と比較する時はそのことを念頭...
企業カルチャー・社風:
よく言われているように良くも悪くも基本的に体育会系。軍隊と言われることもあるが、軍隊に失礼だと思う。(そこまで軍隊は生...
434
万円24
時間企業カルチャー・社風：
IT企業の気質でもあると思うのですが、男女の性差によって損をすることがなく、フラットです。
また、上下関係もフラットで、...
給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
572
万円31
時間勤務時間・休日休暇:
2019年度より働き方改革が徹底されて、残業時間は大幅に減った。昔は100時間を超える残業もあり得たが、今は月の上限時間...
給与制度:
新入社員でもボーナスが10万円もらえる会社。バブルがはじけた時でも給料、ボーナスは下がらない。逆にどんなに景気が良くてもボーナスは...
866
万円32
時間勤務時間・休日休暇:この度コロナウイルスの自粛によって在宅ワークが多くの会社で取り入れらていますが、弊社には以前からワーク＠（at）ホームと...
給与制度:
コンサルは基本的に年俸制で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年4回のインセンティブが加わる。
インセンティブの割合はQ4が最も...
773
万円37
時間勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署（金融系システム）...
勤務時間・休日休暇:
総じてプロジェクト次第だと感じる。
全社的に見れば管理職以下のワークライフバランスはいいのではないかと感じる。管理職は非常...
609
万円50
時間女性の働きやすさ:
性別に関係なく働ける実力を見てもらえる環境だと思いました。
女性だからと言って軽視されたり、出世が難しそうという印象はありま...
福利厚生:
えらべる倶楽部などの基本的なサービスはあったが福利厚生はほぼなかった。
福利厚生の一環としてお金を払うというよりは、固定給与として還...
338
万円20
時間給与制度:
給与は最初は大体27万前後もらえます。ただ、会社が指定する資格を2つ取らないといけません。
ex)LPIC,CCNAなど
初期研修をし...
給与制度:
この会社ではスキル基準というものがある。
これは資格を2個取得するとここまで上がる、3個取得するとここまで上がるというものである。
現...
596
万円32
時間給与制度:ごくフツーな感じ、いわゆる年功序列が基本の給与体系。IT業界の中では決して高い方ではないが、日本人の平均給与から考えるとまあそこそ...
給与制度:
基本給は高くないものの、メーカー系ということもあり手当は十二分にある。
カフェテリアポイントが毎年１１万円分付与され、利用ハードルも...
469
万円30
時間福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
1235
万円36
時間事業の強み:
2点あります。
1点目は、世界で1番普及しているソフトウェアサービスを提供していることです。検索でGoogleを使わざるを得ないの...
オフィス環境:
有名なデザイナーのテーブル・椅子が、ゆとりを持って配されたセンスの良いオフィスは、働いていて気分がよかったです。ドラマにもよく...
444
万円33
時間評価制度:
唯一納得いかないのは、ペナルティによる減給制度。
あまりにも厳しい。
遅刻や、自分の案件の管理不足によるペナルティに関しては当然だが、...
給与制度:
昇給は基本的に年１回の査定（６月）だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
704
万円38
時間給与制度:
エンジニア職の場合、能力／勤続年数をもとにしてステージが決まっており、そこから基本給・ボーナスが算出される。
一定以上のステージに上...
給与制度:
2022年度までは賞与比率が異様に高かった。（2022年度は、賞与が合計で10ヶ月分以上支給された）
ただし、2023年度から新しい...
654
万円29
時間給与制度:
若手のうちは毎年13000円ずつ上がるそうです。ただわりと古い企業の割にちゃんと実力で評価されます。また会社として30代が少なく大...
勤務時間・休日休暇:
会社として長時間労働を良しとしていないが、部署によっては残業が多くなっている部署も珍しくない。どこの企業もそうだとは思う...
600
万円30
時間福利厚生:
住宅補助、家賃補助、退職金無し。年俸制なのでボーナスも無し。交通費は出ますが上限あり。
対象の資格を取得すると受験費用が戻ってきます...
企業カルチャー・社風:
社訓のようなものはずいぶん体育会系だなと思いました。
でも、別に押しつけがましいこともなくこれはこれだなと思ってます。
そ...
554
万円25
時間給与制度:
普通に働いていれば給与は悪くないと感じる。周りとの差はあまりつきにくいかもしれないので、稼ぎたい人は少し
物足りないと感じる可能性は...
勤務時間・休日休暇:
残業は、部署次第そして関わるプロジェクト次第というところがある。
顧客への受託開発が主だったため、そういった案件に関わると...
743
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
標準勤務時間は、８時間程度。残業は部署によるが、会社としては残業を減らしていく傾向あり。開発部門はわからないが、基本的な...
事業の強み:
自社ソリューションに加え、パートナーソリューションも販売できるので、ワンストップでお客様のサポートができる点は強みである。一方で...
432
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
働きやすさは大きく配属される現場によります。
自社ではあまり業務がなく、基本的に外部へ出向になります
現場のお客様とリーダー...
給与制度:
昇格・昇給は年に１回（４月）にあり、等級制度を導入している。半期単位での評価に応じて昇格・昇給・賞与などが決定されて支給される仕組...
687
万円30
時間事業の強み:
実装機の業界というのはトップ数社で世界市場におけるシェアを分け合っているため各社しのぎを削っている。
その中でトップメーカーで有り...
福利厚生:
ワークライフバランス関連では、テレワーク・ホームオフィス制度・フレックス制度など多種制度を活用できる体制があります。出社する場合に...
472
万円26
時間勤務時間・休日休暇:
基本は9時〜17時半、うち昼休憩1時間の7.5時間労働。
残業時間は配属された部所、担当PJによる。
自分の担当したPJでは...
給与制度:
年に１回の昇格テストを受け、管理職待遇にならないと給与については伸びない。
よって賞与も期待したほどでないのが欠点。残業代については...
524
万円40
時間成長・キャリア開発:
技術が高く知識や経験が豊富な人も沢山いますが、仕事中寝てる人とかもいます。暇〜とか言ってしょっちゅうタバコ吸いに行く輩も...
給与制度:
給与は社内でも安いと有名でした。
大好きなゲームを作れるやりがいや、また会社環境や社員の人柄の良さでいつづけるも、次第には給与の安さ...
431
万円28
時間給与制度:
基本給は業界水準より下回っていると感じる。
昇給については年次で数千円程度は上がるが、役職手当以外で大幅な昇給はない。
ボーナスは入社...
給与制度:
賞与は大まかに個人評価＋所属組織ランキング（単に売上だけではなく様々な指標から総合的に評価される）＋会社全体の業績に連動したインセ...
592
万円34
時間給与制度:
Bandで給与は決まる。基本的に外資系の子会社なので日本の売り上げが良くても世界で平均されるため、ボーナスが跳ね上がりすることはな...
給与制度:
・昇給
昇進を伴わない年次の昇給はあるが、昇進しない限りその給与バンド内で収まるため、数年で天井を打つ印象。
マネージャになるとその給...
487
万円31
時間福利厚生:
企業年金（DC）制度、社員持株会などの一般的な制度や福利厚生はそろっている。会社がWELBOXという福利厚生のサービスに加入してい...
勤務時間・休日休暇:
配属される職場やプロジェクトによると思いますが、基本的には休みは取れると思います。最初の配属先は夜勤があるところだったた...