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東京都港区海岸1丁目2番20号
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ3391件
求人
3
件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
22 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は良かった方だと思います。
通勤手当は自宅から勤務地までの一番最安値での経路申請だったので、そこは少し不便さを感じ、柔軟性に...
年収・給与 について
給与制度:
非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされれば、どのぐらいの収入になるか、ボーナスはいくらになるかなど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個々の商材に競合はいるものの、メーカー問わずオンサイトでメンテナンス出来るのが強み。新規事業に対してはある程度、確立したものしか...
年収・給与 について
給与制度:
僕は営業職で中途では入社しましたが、完全に実力主義の会社なので売り上げを上げれば基本的には給与は高いです。
売り上げを上げてもクレー...
年収・給与 について
給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
年収・給与 について
給与制度：
総合職の場合、年2回（4月・10月）で昇給（評価に応じ給与改定）があります。
賞与も同じく年2回（6月・12月）です。
期初に立てた目...
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング4F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ2215件
平均年収
584 万円残業時間(月間)
33 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は基本的に年１回の査定（６月）だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
年収・給与 について
給与制度:
前職での勤務体験は、多くの学びと共に、仕事への取り組み方に新たな視覚をモラタしました。
特に、給与体系については、固定給に加えてイン...
年収・給与 について
給与制度:
SIerからコンサルへの変革を目指していますが、それに見合った報酬を受け取れていないと感じています。
お客様が支払う単価は既にコンサ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
NTTデータでの働き甲斐は、業界のリーディングカンパニーであること、大規模プロジェクトに関われる機会、先進的な技術...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アイエスエフネットの企業カルチャーは「挑戦する機会」を大切にしながらも社員の成長を支援することにあります。同社はITイ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は公平に評価されてると思いました。
その他会社に関する満足の行く点としては、以下のようなことが挙げられます。
1. 技術的に挑戦的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
急なお休みも快く承諾してくれる。
残業もほとんどなく、トイレ休憩も自由にとって良いので働き安かったです。また、職場の雰囲気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は自分で決めるので、それぞれ自分にあった仕事量で調整しています。
時短勤務の人はそれだけの量になるし、残業する人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が〆切間近とかでなければ休暇の調整はしやすかったです。外資系のコンサルティング会社のように一週間くらいの長期休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、ベンチャーっぽいと思います。（ベンチャーにいたことがないのでベンチャーっぽさが分かりませんが。）
社員の入れ替わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、家賃補助、退職金無し。年俸制なのでボーナスも無し。交通費は出ますが上限あり。
対象の資格を取得すると受験費用が戻ってきます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと取ることができました
配属先によって休める頻度や状況は結構変わります。36協定とかは意識しているので休めない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
コムテック株式会社は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるとおもいます。
社員の約半数が女性であり、役員や管理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。セキュリティや管理体制に対する意識が高いので、その点はお客様...
年収・給与 について
給与制度:
初年度から昇給はされ、資格を取るとより昇給率がアップされていたように思う。業績もずっと黒字であり、年度末の決算賞与も数年間ずっと支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
年収・給与 について
給与制度:
カスタマーサポート職の給与水準は全般的に高くないのが現状です。これは業界全体の傾向であり、多くの企業でエントリーレベルの給与は決し...
年収・給与 について
給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ840件
平均年収
295 万円残業時間(月間)
15 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ネットワーク構築業務を専門としたエンジニア派遣会社です。他の会社と1番異なる点は、年功序列の雰囲気はほとんどなく、20...
年収・給与 について
評価制度:
評価制度は現状かなり不透明であるというのが現実です。評価軸はありますが、それにむけて具体的に何をすればいいのか、それが適正に評価さ...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社アールエムの給料体制は、成果主義を重視したシステムであり、個人の努力や成果が正当に評価される点に大きな魅力を感じます。この...
年収・給与 について
給与制度:
...
年収・給与 について
給与制度:
役職の等級が8段階あり、最初の3段階まではただ与えられる業務をこなしていれば昇格できる。昇格すれば給料が上がるが、3等級より上に行...
年収・給与 について
評価制度:
未経験からだと最初はテスト案件になると思います。
テスト案件は超ラクなのでいいですが、「こんなラクでもいけるんだ」って思ってから入社...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は手厚く有休消化は１００％で所定休もある為年間休日はかなりの日数
有休消化できていない人は１ヶ月近く消えることもある。
賞与は...
年収・給与 について
評価制度:
NTTソリューションズでの経験は素晴らしかったです。先進的なテクノロジーとプロフェッショナルな環境に囲まれ、成長と学びの機会が豊富...
東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ643件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
表彰の文化があり、毎月の表彰に加え、年に二回総会にて昇進等が発表されます。
若い方や入社したばかりの方でも実力や人望でどん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スライドワークという制度で勤務時間の調整ができたり、有休休暇も自由に取得できるため、働きやすさがあります。休む際に、周り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京都小型コンピュータ健康組合に入っているので、福利厚生はある程度充実していると思います。ですが、自分で積極的に活用しないと宝の持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの生産計画になりがちであり、納期遅延が危ない時も何度もあったため、それを改善する必要がある。管理者が管理者とし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年に2回、会社の業績などを経営陣から発表される会が行われます。土日のどちらか忘れてしまいましたが、休日出勤扱いになるので...
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ597件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
15 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列という風習は無く、技術力や会社への貢献度が評価されます。
風通しは良く、上司とも気軽に話すことができます。
年齢関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自身でスキルアップすることができる。
部署によって資格インセンテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の規模もさらに大きくしていこうという狙いがあり、【AX自体も良く変わっていこうという姿勢】があると思います。
毎年の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の確認不足ではあったが、入社前は派遣先にてすぐに仕事を始められ成長が見込めると考えていた。しかし、派遣さ...
年収・給与 について
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、近年では値上がりした社会保険料を賄うためのもので、いわゆる手取りが増えたという実感はない。
賞与は何年かに一回、数万円...
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル8F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ534件
平均年収
339 万円残業時間(月間)
22 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
開発者目線にはなってしまいますが、エンジニアとして成長するにあたっていい意味で「独力」が求められるところは良いと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エンジニアのスキルや経験に基づいた案件を営業さんが提案してくれるので助かっています。キャリア相談も気軽に行えるので案件が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員が心身ともに健康で、長期的に活躍できる環境づくりに力を入れています。福利厚生の一環として、定期的に食事会を開催しており、主に五...
年収・給与 について
評価制度:
3年目までは1.5万円程度ずつ自動的に昇給する。そこから先は人事の判断により昇給などがある。
この基準については面談や現場先の評価に...
東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.9
口コミ522件
平均年収
377 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
現在はよくわかりませんが、相手の先との契約金額によって高ければ給料に多少の色が付きます。しかしながらベースの給料が安いため忙しい職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員研修は3ヶ月あるが、配属が決まった人から抜けていくので早い人だと1ヶ月も研修を受けずに現場へ配属される。その場合...
年収・給与 について
給与制度:
2022年度から（幹部職でない）リーダー職の給与制度を刷新し、定期昇給がなくなり、前年の評価結果により評価ランク別の定められた給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇調整は非常に十何であり、有給休暇の取得を会社全体で推奨しています。そのため、個人の都合に合わせて休暇を計画しやすく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に2，3回バーベキューが開催され会費の一部を会社持ちで割安で参加できました。客先常駐がメイン事業なので社員同士知らな...
年収・給与 について
給与制度:
中間規模の企業の平均的なレベルだと思いました。
昇給は、会社の経営状態と本人の職位の掛け合わせで上がる人は上がりますが、ベースアップ...