回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は取りやすく満足度は非常に高いです。
フレックスタイム制が導入されており勤務時間が柔軟であり、自分のライフスタイルや通勤時間に合わせて仕事の開始・終了時間を調整できます。これにより、朝の通勤ラッシュアワーを避けたり、子供の送り迎えをすることが可能です。また、リモートワークの選択肢もあり、自宅での仕事も自由にできます。これにより急な家庭の事情に対応しやすくなっています。
休暇は非常に取りやすいです。上司や同僚が休暇取得に理解を示し、計画的に休暇をとることが奨励されています。特に、長期休暇を取りやすい環境が整っているため、年一度のリフレッシュや家族旅行なども問題なく計画できます。実際に、私も昨年は2週間の海外旅行に出かけ、心身ともにリフレッシュすることができました。さらに、病気や緊急時の対応も迅速で、有給休暇のほかに病気休暇も用意されています。
会社全体としても、定期的に全社員にアンケートを実施しており、勤務時間や休暇制度等に対するフィードバックを収集しています。このフィードバックをもとに働きやすき環境づくりが推進されています。
休暇時間や休暇が取りやすいため、プライベートの時間をとりやすくリフレッシュしやすいため生産性の向上に寄与しています。
勤務時間や休暇は取りやすく満足度は非常に高いです。
フレックスタイム制が導入されており勤務時間が柔軟であり、自分のライフスタイルや通勤時間に合わせて仕事の開始・終了時間を調整できます。これにより、朝の通勤ラッシュアワーを避けたり、子供の送り迎えをすることが可能です。また、リモートワークの選択肢もあり、自宅での仕事も自由にできます。これにより急な家庭の事情に対応しやすくなっています。
休暇は非常に取りやすいです。上司や同僚が休暇取得に理解を示し、計画的に休暇をとることが奨励されています。特に、長期休暇を取りやすい環境が整っているため、年一度のリフレッシュや家族旅行なども問題なく計画できます。実際に、私も昨年は2週間の海外旅行に出かけ、心身ともにリフレッシュすることができました。さらに、病気や緊急時の対応も迅速で、有給休暇のほかに病気休暇も用意されています。
会社全体としても、定期的に全社員にアンケートを実施しており、勤務時間や休暇制度等に対するフィードバックを収集しています。このフィードバックをもとに働きやすき環境づくりが推進されています。
休暇時間や休暇が取りやすいため、プライベートの時間をとりやすくリフレッシュしやすいため生産性の向上に寄与しています。
富士ソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士ソフト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅手当はありません。
その代わりに比較的に安く借りれる、社宅が用意されてはあります。
社宅に関しては新しい住宅もあれば古い住宅もあり、自分では選択できないので運が良ければ新しい住宅に住めます。
ただ、社宅がオフィス基準な為、オフィスなら近いが常駐先から凄く遠いといったことも多々あり結局自分で借りてる人が多いです。
オフィス環境:
自社ビルのオフィスに関しては比較的に駅に近くに場合が多く、交通の便は良いと思います。
ただ株主の影響により自社ビルを減らす動きに入っているので今後どうなるはわかりません。
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