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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:234人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
503万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度66 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度67 %

富士ソフト株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1777件掲載中。エン ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士ソフト株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

503万円 (平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

240~1050万円

回答者数

245 (正社員)

回答者の平均年収 :503万円 (平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 :240~1050万円
回答者数 :245 (正社員)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
独身寮や家族寮などがある。いずれも職場から1時間半以内のところには手配してもらえるようになっている。
会社保有の保養所がある。場所は草津など。社員がいれば一人数千円程度で宿泊可能。
財形貯蓄や社員持株会など様々な制度があり、入社時に案内がある。、

オフィス環境:
国内におよそ30拠点ほど自社ビルを保有している。
私の所属している秋葉原オフィスは駅からアクセスのしやすいところにあり、通勤はしやすい。
建物も新しく、食堂は都内を一望できる。
昼には移動販売も来るため、様々なランチが楽しめる。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
社会保険、財形貯蓄、積立貯蓄、社員持株会あり
独身寮、家族寮あり※独身寮は既定の年齢になると退去する必要があります

オフィス環境:
桜木町本社、秋葉原ビルは自社ビルで、どちらも駅から近く好立地。
耐震免振構造で綺麗なビルである。
執務スペースは、オフィスによるが、十分広くとられている。
ノートPCの他、液晶モニタも支給される場合があり、作業環境としてはまあまあだと思われる。
会議室は各フロアによって数が異なるが、十分な数はなく、取り合いになることが多々ある。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月40時間以上残業する場合は課長承認が必要となるため、なるべく残業を抑えるように上司から指示がある。
基本的に土日出社はないが、もし出社した場合は平日に代休を取る必要がある。
配属される部署によって残業時間はまちまち。
私は月30時間程度。

多様な働き方支援:
副業は申請を行えば可能。
また、フレックス制のため、働く時間はある程度融通が効く。
利用したことはないが、時短勤務の制度もあるため、働き方支援という意味では充実している印象。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最高です。有給はしっかりもらえるし、余ったら買いと売りもある。有給はフレキシブル有給という10分単位でとることができるし、リフレッシュで外出や所用で出かけることも可能。上司と部下の関係性がしっかりしすぎていないのが魅力で、自己管理で時間管理する点が気に入っている。まあ、これがうまく使える人がほとんど優秀な人です。うまく使えない人は、残業を繰り返していますし、休みもとっていない。現在、上司の方々は、サービス残業や休日が取れないということがないように会社から徹底的に指導されているようです。経営陣の休みとか働き方に対する動きは敏感で速いのですが、気になる点は、気になる点に書きます。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣は新しいことへの挑戦の意欲が強いため、福利厚生の見直しや新技術への試みはとても早い。

ダイバーシティ・多様性:
年々新入社員の外国人率が増えてきており、各部署にアジア系の外国出身の方が1人以上は配属していると思われる。
女性社員の割合も増えいてきており、先輩社員の話を聞く限り、5~10年前と比べ額実に産休育休が撮りやすくなっているようだ。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ なし
3.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな関係性で、先輩や上長相手でも、相談や意見を言いやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種、国籍、宗教での差別は特にないように見える。
ヒンドゥー教の方たちのためのお祈りのスペースもあるらしい
中国人や韓国人、インド人が多く日本語があまり喋れない人でも働けているように見える

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性は出世できないと思う。同じぐらいのスキルだと男性が出世していた。女性はリーダーくらいまではいるが、それ以上になった人は私の周りではいなかった。また、子供を作りたい後輩が、(勝手に作っちゃえばと私は思うのだけど)2人目を作りたいので産休の時期の相談を、子供を作る前に上司に相談して難色を示され、2人目を作るために泣く泣く退職していた。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:活動させたいと思っているようだが、実質無理だと思います。
社内開発が、少なく人売りが半分以上占めていているせいで、言葉が悪いが時短勤務者はどう使っていいか分からない存在。
外にも出せないし、他部署にも渡せないし、社内の仕事が、常にあるとは言えないし、比較的短期間の、提案活動、見積もり活動はいつ休むか分からない為、任せられない。
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT事業本部/ 課長
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
大手だけに、インフラからソフトウェア、通信まで幅広く経験できる
現場で携われる領域が広く、提案、見積、構築、保守、エンハンス と、全領域にたいして、実力があれば任せてもらえる
自信の得意不得意にあわせ、いろんな事ができる
チャンスがある

働きがい:
システム全体のトータル構築
社員の自主性を優先した運営

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンベデッド/ 専門
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場によります。若手を育てよう、という意思は少なくとも私には感じられません。
申し訳程度の研修程度です。

働きがい:
客先の人間関係通いと非常に働きやすいです。ただ、そうなるとこの会社に勤めている意味とは?となりますが。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンベデッド/ 専門
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育に力をいれている、新人が大量に入社するような成長する企業だと思っていましたが、そんな事はありませんでした。
一月の実際の業務では役に立たないような研修を終えたら後はほったらかしです。後は自分でやってという感じてすが、資格勉強など頑張っても業務に直接活かせないものは取っても報奨や給料の上乗せにはならなくなりました。
また、毎年5-800人ほど採用していますが、毎年半分くらいはやめていってる印象です。また、上述の通り、若手の育成環境はないに等しいため、中々若い人が根付きにくく、本社と地方とではあからさまに出世スピードに差があります。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上にアウトソーシングされる率が高い。自社製品もあるのだが、9割は客先で一生を終える印象。PJTを首になって社内でのほほんと過ごしている人もいる。SESで客先に派遣されている多くの場合は技術力は身につかない。ほとんどが2次受け以下だと思う。私のPJTは1次受けだが、それでもお客さんから開示される情報は圧倒的に少なく、やりがいを感じるのが難しい。できる人こそ転職すると社内でささやかれているのはわかる気がする。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:
AWSなど一定の社会評価を受けている事業はある様子

事業の弱み:
組織体制は脆弱
中間層が軒並み退職しており、Mgr陣は相当激務

事業展望:
人が大量に退職し、素人が増え、その結果炎上PJが増加し利益悪化は避けられないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 担当
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:
安定感。どの業界にも大手のお客様を抱えている。

事業の弱み:
扱っている技術は全体的に古い。若手エンジニアとして成長したいなら辞めるのが賢明。

事業展望:
仕事はなくならないと思う。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
各種手当は期待できませんが、賞与は景気のせいもあり高めでした。部署の成績に左右されてはいますが、若手のうちは1.5~2か月分は最低でももらえます。ただランクが上がるにつれて、部署成績にかなり左右されます。またランクが上がっても昇給が少ないので単身者ではない方は生活がキツくなると聞いたことがあります。

評価制度:
新卒の場合、1回目の昇格は部署によりますがよほどのことをしない限りは昇格します。その後の昇格は条件を満たせば可能とはなっておりますが、実際は上長のプッシュと管理職に顔や評価が知られているかが大事になってきます。条件を満たしていても、何年も昇格できないといっている人はいます。また評価基準については客先常駐の場合、一度も話したことがない部長やそれ以上のランクの方がつけるため、基準がよくわかりません。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(6月、12月)、個人評価と所属部所評に応じて支給率が確定し支給されます。
住宅手当、家族手当といったものはありません。

評価制度:
昇格は、賞与評価において、標準以上の評価を3回連続で得られた場合に検討対象となります。上期下期でそれぞれ1回の評価があるので、最短で1年半掛かります。
また、任命制度があり、正課長の職位にない場合でも、課長代理、課長代行という形で任命されることがあり、別途、任命級というものがもらえます。
年功序列といった考えはほとんどなく、できる人間(目立つ人間)が評価され、昇格していきます。

口コミ投稿日:2020年09月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒入社後の1~2か月の新人研修、および昇格による役職研修を除いては、会社から参加を命じられる教育・研修は無い。勉強会を謳って催されるものは存在するが、参加可能な役職が限定されていたり、興味があって参加条件を満たしていても、そもそも現場の作業が忙しくて調整できないケースも多々ある。上記以外の教育・研修については、存在しないと認識して問題ない。新卒は、主に2年目~5年目くらいの若手先輩社員から、各現場で扱っている技術やシステムをベースにOJTを受けることとなるが、そもそも人とのコミュニケーションが苦手な人が比較的多い業種ということもあり、また、昨今では、大量採用した若手をSESで客先に常駐させ、その下にまた新人を配置させる手段を多くとっているため、そもそも先輩社員側に知識が無い場合も多く、スキルがある社員はもれなく多重タスク・長時間労働を強いられるため、OJTなど、あって無いような状態になってしまっている現場が多い。そのため、技術を身に着けるために入社を希望する場合は、他の会社(ベンチャー等)を志望したほうが良い。
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:現場や配属時期にもよるが、1年目~2年目は所謂エクセル職人のような仕事やテスターなど、スキルのつかない作業を割り振られることが多い。もしくは、人手不足や炎上している現場に配属されてしまうと、技術の知識が無いにも関わらず上流工程を強いられることもあり、どうしようもないのに新人が責任を強く感じて辞めていくケースもある。JavaやPHP等の昔からある技術を扱う技術者をSESで売って儲けるスタイルのため、あまり真新しい技術に触れることは滅多にない。開発内容についても、難易度の易い現場か、設計書もなくソースのバージョンも環境ごとに管理出来てないような現場が多いため、使い古された技術についても、技術力アップをあまり望めない業務内容・環境となっている。客先に常駐する場合は、常駐先の社員と良い関係が築けていない場合、短納期であらゆる要望を応えざるを得なくなり、チーム全体が炎上ラインを長年反復横跳びしつづけるケースもある。
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
530万円33万円3万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)33万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
採用面談時に聞いていた内容と全く異なる。
人事部からは残業毎月20-30時間くらい発生することさえ問題なければ、残業代込みで前職の年収を超えるから同社への転職をオファーされたが、入社後に発覚した事実として、1)残業は上司が認めた時間しかつけられない(1時間で終わるはずのない仕事をやらされても残業時間としては1時間分しか勤怠をつけられない)。2)残業代をもらうと賞与や昇給でマイナス査定になるので、トータル年収も下がる形だった

評価制度:
残業時間としてつけると賞与や給与はマイナス査定になります。そのくせ上がり幅は小さくて、最高評価を取ったとしても昇給も遅ければ、上がり幅も小さい

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円32万円5万円--万円110万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)110万円
給与制度:新卒で入った場合、他の会社と比べて高い給与を支払われる。昇給は他の大手IT企業と比べて高くないため、30代に入るあたりから他の企業の人に抜かれていく。賞与は所属している部署の成績と個人の評価により決められる。大体1年を通して2.2カ月分×2回が至急される。資格手当は存在するが、結構難易度の高い資格が対象となっている。基本情報技術者試験のような初歩の資格では月1000円、もっとレベルの高い資格でも月3000円が最大値。他の口コミサイトにも書かれているような給与情報は結構当たっていると感じる。
評価制度:実力主義である。40代前半で管理職の方もいれば、50代後半でも平社員の人もいる。30歳くらい:リーダー35歳後半:主任40歳中盤:課長というイメージがある。
口コミ投稿日:2020年06月24日

富士ソフト株式会社の回答者別口コミ (224人)

  • ソリューション事業本部
  • 担当
  • プログラマ
2020年時点の情報
    男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 担当
5.02020年時点の情報
  • SE
2020年時点の情報
    男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 担当職
2020年時点の情報
    男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • IT事業本部
  • 課長
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT事業本部/ 課長
3.92020年時点の情報

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富士ソフト株式会社の求人リンク

自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業
正社員
月給23万1000円以上+時間外手当 ※想定年収は400万円~800万円です。《名古屋駅前オフィス》愛知県名古屋市中村区名駅南1-27-2 日本生命笹島ビル 名古屋駅より徒歩6分

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株式会社KDDIエボルバ
人事制度の企画・運用担当◎新宿本社勤務◎グループ会社の合併により業務拡大中 正社員
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月給22万7000円~月給31万8000円+賞与(年2回)+残業代全額支給東京本社・本店/東京都千代田区飯田橋3-13-1 JR「水道橋駅」西口より徒歩2分
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総合職(エリア限定社員)★未経験歓迎!転勤ナシ!各種充実の福利厚生!平均年間休日138日! 正社員
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駆けつけスタッフ(ビルや施設の知らせに対応)◎快適な待機所あり/プライベートも大切にできます。 正社員
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技術職 ◎完全週休2日制◎年間賞与88万円以上(入社2年目実績)◎7年連続ベースアップ 正社員
東京都23区内:月給22万3700円以上 その他エリア:月給18万9700円以上14都府県のいずれかの事業所 ※希望の勤務エリアへ配属。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名富士ソフト株式会社
業界 その他
インターネット・IT・通信関連
URLhttps://www.fsi.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
従業員数7776名
連結従業員数11654名
設立年1970年
代表者坂下 智保
上場年1987年
平均年収599万円
平均年齢35.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(603人)/口コミ(5489件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(436人)/口コミ(2787件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(174人)/口コミ(1332件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(181人)/口コミ(1100件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(125人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)510万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(126人)/口コミ(902件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(106人)/口コミ(839件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(96人)/口コミ(712件)

平均年収(正社員)561万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)

テイケイ株式会社
(3.1)
テイケイ株式会社

回答(117人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:泊まり込みが多いので毎日キャリーバックを... (続きを見る)