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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円215~901万円260

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲215~901万円
回答者数260

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢29.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
442万円
(平均年齢31.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
478万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
住宅手当はありません。
通勤手当等はあります。
あまり手当が多いとは言えませんが、
資格支援や配属によっては英語ができると手当があります。

オフィス環境:
あまり本社に勤務する人は多くないと思いますが、本社には共有スペース等はあります。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ アウトソーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては常駐先のプロジェクトの勤務形態に準拠するためプロジェクト次第で決まる。

社風的に比較的休暇は取りやすい傾向にあるが、役職がついてくると休暇は中々取れなくなってくる。
またシフト制だとメンバーの休み希望があればそれに左右されてしまうため、特にプロジェクトリーダーは休暇を取りずらい環境になってしまう。

多様な働き方支援:
時短勤務については、個人もしくはご家庭の事情があれば調整してくれる。
副業についても、自社と同業種でなければ事前に申請を上げておくことで副業は可能となる。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦させる風潮です。チャレンジしたい人はどんどんチャレンジしていけるかと。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少ないです。リモートが中心ということもあり、最低限の業務の会話などがある程度になります。
1on1はありますが、業務の話が中心となりがちです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなり意識していると感じます。
様々な国の方、ワークスタイルが見受けられます。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい。生理休暇もあり、使用しやすい。仕事が楽な部署もあり、子育て中の女性も働きやすい。
学歴フィルターがない会社のため、男女ともどんな学校からでも管理職にな
れる。裁量権の欲しい人にはとてもよい会社。

有休休暇のほか、夏季休暇もあり、休暇が取りやすいという一面では、とても良い会社だった。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
新卒入社の場合、入社後1ヶ月研修があり、その後半で配属の詳細が決まる仕組み。研修に関しては内容も詰まっており良かったが、その分配属後の業務内容とのギャップが大きくなったように感じた。

働きがい:
配属先によって業務内容が大きく変わり、働きがいも変わる。良くも悪くも自社とのつながりはほぼなく、チームメンバー、リーダー、マネージャーによって全てが決まるといっても過言ではない。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンサルティング・アウトソーシングを業務として行なっている印象があったが、自身がアウトソーシングとしての商品として働くということは入社前に意識がなかった。また、研修や説明会を通して自社の弱みなどはひた隠しにしているところが印象としてあった。間違ったことは言っていないが、言葉巧みに言い換えているようなところがあったように思う。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
得意としている人材を売りにしている点
業界的にも仕事がなくなることはないだろう。

事業の弱み:
技術力ではなく人材を売りにしているため
技術力は他社に比べ弱いと思う

事業展望:
BPOで成長中であるため
食いっぱぐれることはない

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与昇給ともに
評価制度がきっちりあり、
評価に伴い給料が決まる。
その他リーダーやマネージャーなどに昇格する際も昇格に伴い妥当なランクに上がることができる。

評価は現場にいない上長にもわかるようにロジカルに数値を用いてわかりやすい文章で提出する必要がある。評価されるためには伝え方や見せ方のスキルも必要である。

賞与はチーム内でのパフォーマンスにより何ヶ月分か決まる。通常の給与は自身のバリューにより決定される。どんな能力をどんな方法で身につけてチームにどんな貢献をしたかを説明する。

資格手当は充実しており、
セキュリティ統括部においては勉強制度も豊富なため未経験者が飛び込んでも積極的に学んでいけばプロフェッショナルなれる環境は整っている。