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回答者別の社員口コミ(イワタボルト株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大きな規模の会社ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は主任クラスまで。これから先はもっと上のクラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
会社の安定性:オーナー企業であるがために周りの意見を聞き入れない。いろんなルール
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口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:自動車関連ユーザーが多く、安定はしているが、電気自動車関連には展
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口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:人手不足で募集をかけるためマニュアルなど存在しない。放置プレイであ
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口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが、仕事量が多く、サービスで出勤している社員
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口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:ボールペンなどの備品は充実している。安いものであれば、ASKULな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:基本は、放置プレイ。自分で考え動ける人はある意味成長出来るが
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口コミ投稿日:2019年09月06日
多様な働き方支援:フレックスなし。有給は形上あるが消化率は数パーセント病院等いく
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口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:営業を行う場合大手のユーザーが多くレベルの高い技術担当者がい
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口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1ヶ月に1回階層ごとに研修会と言うもの
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口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】ノルマはないが責任者によっては厳しく叱責する。もちろん
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口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】売上、またパテント商品などは営業所責任者が決め、担当毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:営業などで実績を上げても上げた期間はいいが1年後にはその実績は全く評価
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口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:自動車関連の仕事が多く、家電もあるが・・・新商品の情報が分かるのは楽し
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口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:各階層ごとに研修が月に1回行われる。(とはいえ全社員が出席できるわけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほぼ個人商店で営業、調達、品質、出荷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の裁量に任されている点も多い為、
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口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】実力で上がったとはいえ、やはりサラリーマン社
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口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それぞれの営業所の責任者と仕事をする機会もあ
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口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】会社組織ではなく個人商店である。不具合が出た場合もそこそ
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口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】営業展開するにあたり重要保安部品とか保安部品でない限りは
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:提案はなんでも構わないが、コストは勿論、品質は何でもいいわけでない。数
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:取引している協力工場製品ならどんなものでも提案しても問題ない。ある意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:本社であれば、売掛だけの仕事ですが、地方では、事務処理全般しないといけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:女性社員は残業はあまり聞かない。男性社員は、深夜。土日にメー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:社員として入社したあとはリストラ、クビはないときいている。自動車関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは悪くない。休んだりしない限り年間5ヶ月分支給される。営業の方
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