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株式会社吉村の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 製袋業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
3年居れば退職金が出ます。通勤手当はエリア手当という名前で県ごとに金額が変わります。女性が社長をやってらっしゃることもあり、育児休暇、産休等は取りやすいと思います。

オフィス環境:
現場では、工場がふたつに分かれており、完全クリーンルームになっているところとクリーンルームになっていないところがあります。どちらも騒音です。

株式会社吉村の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 製袋業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
基本残業というほどの残業はないですが、課によって夜勤があるところと、繁忙期になると夜の8時近くまで残業する所があります。夜勤は夕方の16:15-1:00までです。土日は基本休みですが年に3、4回程出勤日があるのと、繁忙期になると強制ではないですが土曜日出て欲しいと頼まれる事があります。祝日は土日と繋がっているところは休みですが週の真ん中などの祝日は休みではないです。有給は取りやすい課と取りにくい課があるようです。

多様な働き方支援:
有給は2時間と半日、1日と分けて使えます。営業の事務だとリモートワークがあります。

株式会社吉村の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 製袋業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
現場の仕事以外にも色々なことやる機会はあります。社員が発信しやすい環境も作られています。

組織体制・コミュニケーション:
結構上下関係がきっちりとはしていませんが、話しにくい人や自分の都合で機嫌が悪くなってしまう方も少々いらっしゃるので全員が仲良しという訳では無いかもしれないです。

株式会社吉村の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性が多い為、比較的働きやすいと思います

株式会社吉村の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 製袋業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:
1個覚えたら次!!っていう感じなので結構やること多いと思います。研修は1年目は配属されてからも1ヶ月に1回くらいのペースで研修を行い、4年目にまた研修を行い10年目にも研修を行います。

株式会社吉村の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 製袋業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
髪色はあまり派手なのはよく思われないです。ブリーチして入れるくらいの色は結構してる人が少なくて見られます。現場ではピアス開けるのはいいけどつけてるのは怒られます。ネイルも絶対だめです。爪伸ばしてても言われることがあります。基本化粧してても落ちるのでだいたい皆さんしてないです。

株式会社吉村の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:
新しい素材のパッケージを試したりと、商品の幅を広げていました。商品をどう若い層に向けてアピールできるか、いろいろと検討し、試している印象がありました。

株式会社吉村の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 製袋業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 18万円 1万円 77万円
年収 228万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 77万円
給与制度:
年に2回ボーナスと年に1回還元金というお金が出ます。昇給は自分が通常業務以外のことを頑張ってポイントを貯めると昇給できるという感じです。