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パナソニックリビング株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニックリビング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを203件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックリビング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

事業の強み:
パナソニックの子会社で傍から見たら信頼度は高い

事業の弱み:
特注品が多いため、とにかく受注までに時間がかかる。このため、コスパは高くなく、労働集約的になりやすい

事業展望:
非住宅強化が命題だが、施工中に想定外費用が発生しやすく、粗利は高くない傾向にある。

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回答者：回答なし/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

勤務時間・休日休暇:残業は月末に集中するが、定休日はきちんととれる。また、有給休

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

勤務時間・休日休暇:一定以上の休暇日数であり、夏季休暇や年末年始休暇などメリハリ

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

勤務時間・休日休暇:内勤は土日休めるが、営業やエンジは出社になることが多く、残業

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

福利厚生:パナソニックグループでの優遇やチケット斡旋等拡充されていると感じます。

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

事業の強み:ブランドの強みがある。事業の弱み:新築の着工数が減ってきているので、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:労働組合があるため定期昇給やベースアップなど賃金面は相当優遇されている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:基本的に教わると言うよりも経験で覚える風潮なので臨機応変に問

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

勤務時間・休日休暇:営業・工務は休日出勤が多い。業界のせいでもあるが土日の電話も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月08日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は営業でない限りなかなかない。たまにイベントが土曜日

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:組織体制がよく変わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:施工能力と人脈事業の弱み:人材育成・社内システムの複雑さ・決裁申請の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	5万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	115万円

給与制度:基本年功序列で最近資格手当ができたが評価内容のフィードバックが私は感じ

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:毎年昇給、賞与があり、資格手当がある。評価制度:目標管理シートがあり、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良い部署もあるがそうでない部署もある。社風は体育会

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 内勤営業

3.4

口コミ投稿日：2024年05月27日

勤務時間・休日休暇:週に3日くらい在宅ワークがあり、出社日もある程度は調整しても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：基本、土日祝日は休みですが、それは人事や総務や経理やＳＥなど

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。会社の研修施設で業務時間扱いで試験の研

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

勤務時間・休日休暇:土日、祝日休みが基本。休日出勤も場合によってはあるが代休をと

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、組合があるので、組合と会社で話あって決まるので業績によっ

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:社員の年齢層は高めなので、活気があるかというとそうでもない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

勤務時間・休日休暇：残業は自己申請である。だが、月30時間で組合に申請をし、40

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

オフィス環境：就業環境は綺麗なテナントを借りているため、首都圏内の就業場所におい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については、不満が多かった。周囲も仕事内容に見合わないと言ってる人

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

事業の強み:ブランドを活かした商品の品質、商品の豊富さが強み事業の弱み:保守的な

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:新宿に研修センターがあったのでそこで建築施工管理技士や管工事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:パナソニックブランドという大きなバックがいること。事業の弱み:価格が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：教育、研修はほとんど無く、やっている暇も教育できる人材も居ません。人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

働きがい：親会社の製品を一つでも多く売り捌くための子会社です。利益主義より売上主

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

多様な働き方支援：部署によっては、かなり好条件かと思われます。特に営業・エンジニ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：正直、この会社への就職・転職はお勧めでしません。工事の内容や

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は７月、１２月の２回です。組合があるので賞与額の交渉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業内容や強み、他社との違い】パナソニックというメーカー

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回答者：男性/ 商品手配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援として研修などの受講は費用を会社負担で受講できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるきちんと教える人をつけて

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会社名	パナソニックリビング株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/plv/
所在地	東京都中央区築地５−６−１０浜離宮パークサイドプレイス１７Ｆ

従業員数	791名
設立年	1981年
資本金	95百万円
代表者	竹村健司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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