口コミ投稿日:2021年07月09日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
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3.2
東京都中央区勝どき3丁目12-1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として成熟期にあり、新しいことに挑戦する機会は一部の部門...
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2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。社長が言うことが全てであり、若手の声はあま...
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2.4
東京都千代田区神田駿河台42-5トライエッジ御茶ノ水5階
商社・紙
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの営業会社で体育会系の社風。全社参加の飲み会が多いの...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-20
商社・紙
回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 本部長
ダイバーシティ・多様性:中間層(30代半ばから40代後半)の人間が少ない(能力ある人...
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2.9
東京都豊島区東池袋1丁目25-8タカセビル 9F
商社・紙
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:古い体制の企業です。女は事務、男は営業がほとんどかです。事務...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3
商社・紙
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代が多く活躍しています。また誠実さをモットーにしており...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 5F、6F、7F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業ということもあり、典型的なトップダウン型だと思い...
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2.9
東京都新宿区四谷1丁目22-2
商社・紙
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。風通しは営業所によって全く違う。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目2番2号東宝日比谷ビル15階
商社・紙
3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義を重視している。組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社日本ホールマークのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社日本ホールマークの回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月09日
- マーケティング / 社員 / デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月13日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年02月26日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月09日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本ホールマークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
外資系だが、ほとんどの社員が英語ができず、働き方、考え方、文化などは、ザ・日本企業。
組織体制・コミュニケーション:
比較的オープンな職場
ダイバーシティ・多様性:
今の所なし