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東武トップツアーズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:添乗繁忙期のシーズンは半月以上をホテルなどで過ごすことになりま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いません。年次が上の人でバリバリ働いてる人はほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:育休とかは取れると思う。入社2年目で取っている同期もいる。だが
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:旅行業界ということもあってか女性が多く、管理職の方にも女性はい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休や育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休が取りやすい環境です。休暇を取った後も心良く迎
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:カウンター職なら、子どもがいないうちならば働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:女性社員は会社全体的に多いため、時短勤務や育休・産休制度は申請
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:最近はフレックス制度が使えるようになり、働きやすくなってきてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:制度としては産休・育休制度は存在するが、実際に取得したら復職後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務している人は結構多いので、あまり引け目を感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性陣のつわりに対しての意識が低いので、誰かが妊娠してつわりで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復職者は多い。時短勤務で戻りやすい環境にある。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:現場に出ることが多く、土曜日も出勤になることがあるため、結婚し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。結婚してても事務として時短で働けたり、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇から復帰した人の昇格は難しそうだと感じる。動ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:昨年、父の介護で時短勤務をさせてもらったが快く受け入れてくれた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:前と同じ業務に戻るのは難しいので代わりの人がいる業務になり、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:残業が多い部署なので、お子さんがいる場合ある程度大きくなって時
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回答者: 女性/ メディカルカンファレンスセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいたので、長く働けば自然と管理職につける
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性が少なかったので女性にとって働きやすい会社ではない
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回答者: 女性/ 旅行関係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:会社全体で女性の比率が高く、バリバリと仕事をこなしているタフな
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回答者: 女性/ ステーションコンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:人数が多いため、妊娠などで休むことになっても融通は利きやすい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:結婚してお子さんが居てもキャリアがそこそこあれば時短勤務可能に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:営業だと外出・泊りがけの添乗もありそれが困難のため、事務・手配
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社ではないと思います。営業で採用される
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