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東武トップツアーズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社ではないと思います。繁忙期になれば1ヶ月
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やそうとしてる印象ですが、実際はほとんどいませ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:営業職は女性も幅広い業務に挑戦でき、活躍できると思う。しかし添
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり多くない。管理職はほとんどが男性という
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。将来的に希望される方は、やりがいがあるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:営業で、結婚や出産した女性は、ほとんど辞めているかと思います。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:休暇は多いのかもしれません。まあ、生理休暇とかもあるんですけど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:人手不足のため、やる気と能力がある人であれば女性でも活躍できる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思う。また、配属される支店によるが、女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる機会はかなりあるが、バリキャリでないとキツいと
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回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 春日部駅支店/ 営業員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:結婚している女性は働きやすいと思います。私はカウンターセールス
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:既婚女性がそもそも少なく、家庭を持つ女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。直前の有給なども可能。だが休日も電話がかかる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:学校担当だと修学旅行の添乗がマストになってくるからなかなか担当
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休などはとりやすいと思う。ただし、営業でバリバリやるのには向
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:部署によるが、産休育休制度は比較的に取りやす
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MICE事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女関係なく業績で評価され管理職になれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。時短勤務で働いている方も多
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:営業員の業務である添乗は遠方かつ早朝のケースが多いので、子ども
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:育休制度はあり、取っている人も多い。復帰後は内勤になる人が多い
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:部署による。未婚であれば女性も男性と同じように活躍できるが基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:非常に働き続けるのは難しい会社である特に家庭を持つと、添乗業務
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回答者: 女性/ 渉外セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあるので、働きやすそうだと感じる。まだまだ営業は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方が周りに多いため女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員は多く、復帰しても働ける環境はあると思います
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回答者: 女性/ 営業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCC

1.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、育休などには理解のない部署だ
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:結婚後、出産後は働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性がとにかく多く、みんな産休育休を使っているのでそういった面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:人間関係がいいので、働きやすい。ただ、営業を続けるには時短でも
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:管理職の方の中にも女性の方はいますし、女性の比率も高いので働き
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:先輩社員で育児休暇を取ってる方は数人いらっしゃいました。その後
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回答者: 女性/ 渉外セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多いからか、産休、育休はかなり取りやすい環境。子供が生ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:育休をとってる社員といるが、戻りやすいかといえばそうでもない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:あまり思わない。管理職が男性が多く女性特有の体調不良を理解でき
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