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社会医療法人同仁会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:本部であるオフィスは比較的新しい建物なので清潔。通勤手当や住宅補助等各
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的だが、たとえ新卒でも年齢20日休暇が付与され
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
ダイバーシティ・多様性:女性に対して積極的に支援をしており、育休のとりやすさや産
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は毎年労働組合との団体交渉との結果で決まるので、一定額が決まってい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:育休の長さや取りやすさ、管理職どころか幹部社員にまで女性社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】立ち仕事が多い職場なので、出産時のリスク回避として産前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大いに目指せる職場環境であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20〜50%くらい。消化を促す取り組みは別段とられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】OA機器類は古いものが多く、一般企業で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続5年ごとにリフレッシュ休暇(金一封あり)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの自由度は低いです。事務系の職場であれば決まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジのネタはそこらじゅうにあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】労働安全衛生委員会を中心とした、各職員の残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入職員オリエンテーション・理念学習・OJT・
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