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大阪いずみ市民生活協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:退職金はあります。中途採用の年齢によっては少ないと思います。再雇用制度
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:営業スケジュールは各個人に任されているので、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:地域密着型の社風ですので、古い考えが多く残っているように感
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2023年10月より給与制度が変わるので、そこからは頑張り続ければ昇格
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:常に案内する内容は代わるので、毎日が勉強だと言っても過言では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:住宅手当は実家住みなら1万、一人暮らし等は1万8000円だったと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:生協のため祝日は出勤日となっている。残業は自分の仕事の進め方
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自己啓発の通信教育制度や、その他キャリアアップ研修が充実して
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間も月に3時間程度で、ワークライフバランスの取れている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:職務に必要な資格は必ず取らなければならない。それ以外の取った
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が多いように感じます。組合員様と信頼関係を築
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業展望:現在新制度になる前なので、実際はなってからしかわからないですが、今まで
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回答者: 女性/ 共済・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:保障事業部の担当は営業、ショップ、事務担当含め女性が多いので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:有休はとりやすいし生理休暇もある。家庭の事情などで出勤時間の変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:事業の展開はフレキシブルに進めている様子。時代の風潮に取り残されない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:組合員さんに、ありがとう。あなたに聞いてよかった。気になってたことがわ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:すごく沢山の新規事業を考えているようです。正直、内部制度こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:実際、良いものだとは思うが、浸透しているかだとか全員が常に心にお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:特にエリア正規のインセンティブについて、上司があまり理解していないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:本当に人員不足が大きい。また、今から抜ける人員(50代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:上司が現場のことをわかってない。一度は自分もやっていたことのはずなのに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。上司も、そのさらに上の部署から職員の残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではないです。また、営業をしてると、祝日は普段働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育休産休生理休などが制度としてあっても、まだ男性上司ばかりの職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日は必ずとれてます。また、9日間のシフト休も上司からい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育休産休生理休があります。この企業で長く働くことを考えるなら、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人員不足で、人の入れ替わりが激しく、自分の評価に関わる、情報数が少ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1番そばにいる直属のリーダーがみて、現場の責任者も判を押した評価を本部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:外回り営業での新規開拓が仕事の上でかなりの割合をしめま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:サービス業なので、クレーム対応も多いです。事情をわかってくださる方、あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:体育会系的な雰囲気があるので実績を上げるとみんなで喜ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:配送の人は体力面で大変なところがあり、就職して合うあわないがはっき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:現場の残業人数は減っていますが、リーダーや副長がその分を負担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場で仲間づくり(新規開拓)の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:宅配事業は少子化で今後供給が減る見込みですが、電気,ガスとエネルギ
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