口コミ208件
年収・給与25件
求人9件
フォロー数18人

大阪いずみ市民生活協同組合の平均年収は389万円、年収範囲は230～620万円です（34人の正社員の回答）。

大阪いずみ市民生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

大阪いずみ市民生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	230~620万円	34人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	230~620万円
回答者数	34人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	395万円（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢38.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	413万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	400万円	8人
30~34歳	461万円	530万円	8人
55~59歳	438万円	620万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大阪いずみ市民生活協同組合の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
376万円	24万円	0万円	90万円

年収	376万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
評価制度は5段階でS.A.B.C.Dになります。評価の取りやすさは部署や所属のセンターによって全然違います。地域格差があっても目標は全く変わらないので、良いエリアに配属されなければ、給料を上げていくのは困難だと思います。
各種手当に関しては子供がいる家庭には手厚い印象ですが、独り身の方は特に手当もなく給料も上がらないので大変だと思います。賞与に関してはだいたい4.2ヶ月くらいです。

評価制度:
完全にどの部署に配属されるかの運ゲーだと思います。

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回答者：男性/ 配送リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:給料は一般企業と比べると低いと思います。最近は若手の給料アップに向けた

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回答者：男性/ 営業と配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇格に関しては年に一回行われます。いい評価をとれば上がりますが、評価が

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回答者：女性/ 共済・保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2023年10月より給与制度が変わるので、そこからは頑張り続ければ昇格

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回答者：男性/ 経理部スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大阪いずみ生協の評価制度は非常に具体的な目標設定と、その達成率で評価を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手取りが低く、給料があがりにくい。年間にB評価(普通の評価)をとっても

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回答者：女性/ 経理部一般担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事前に上司と合意した目標に対して、自分の実績がどの程度であるか、正当に

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回答者：男性/ 配送担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に一度、1年間の評価に応じて昇給が決定されます。賞与は6月と1

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回答者：男性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私自身は中途採用ですが年齢によっても中途採用でも給与は変わってきます。

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回答者：女性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年一回の自己評価と上司評価による評価制度。評価結果により昇給となります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2年連続で一定の評価をとらないと昇給なし。部署によっては厳しい。評価制

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社から提示される目標がほぼ達成できない無理な目標数字ばかりで嫌になっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：知り合いの企業だと夏と冬のボーナスは冬の方が高いが夏も同じぐらい貰える

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人員不足で、人の入れ替わりが激しく、自分の評価に関わる、情報数が少ない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1番そばにいる直属のリーダーがみて、現場の責任者も判を押した評価を本部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果が残らないと、昇給が見込めません。ボーナスも最低0.8倍になってし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中小企業の中で行くとボーナスはいい方だと思います。半期ごとの評価により

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私の部署の主な仕事は配送業務であるが、商品のおすすめや、新規顧客の獲得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：帰宅してからも、仕事のことで電話がきたり、有給で休んでいても今聞かなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度があり、頑張れば頑張るほど給料が上がるのでやる気がで

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回答者：男性/ 組織担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:納得できる給与体系です。評価制度:上司はとても丁寧に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界全般に言える事ですが、弊社も決して満足できる給与ではないと思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最低賃金であった。給与制度の満足点:パート職員も労働組合に加入しており

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最低賃金であった評価制度:時給はなかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20時間勤務で、913円、30時間勤務で953円。30時間勤務だとボー

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大阪いずみ市民生活協同組合の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業と配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

福利厚生:退職金あります。住宅補助あります。寮も一応あります。財形貯蓄もあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】会社は潰れない【入社後のギャップ】子会社で中

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茨城県小美玉市西郷地1703

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滋賀県野洲市冨波甲972番地

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東京都杉並区和田3丁目30-22

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2.9

山口県山口市下小鯖１０９０−１

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神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１－８日石横浜ビル22階、23階

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【資格必須】定期巡回サービスの介護スタッフ

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月給：19万1000円　～　255442円大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15

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時給：1064円　～　1064円大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15

コープのライフプランアドバイザー（未経験歓迎）◆月給25万円～/残業月5H以内/転勤ナシ/研修充実

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会社名	大阪いずみ市民生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.izumi.coop
所在地	大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５

従業員数	720名
設立年	1975年
資本金	14906百万円
代表者	勝山暢夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大阪いずみ市民生活協同組合の平均年収は389万円、年収範囲は230～620万円です（34人の正社員の回答）。

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(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は職能給と年齢給で換算されるが、手当が住宅手当と通勤手当... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでの勤務でしたが、数年に一度昇給がありました。... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / システム部 / 主任給与制度:可も無く不可も無く。ただし基本給が低いので残業すればそれなり... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	395万円（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢38.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	413万円（平均年齢34.2歳）

大阪いずみ市民生活協同組合の年収・給与

大阪いずみ市民生活協同組合の年収データ

職種別平均年収

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