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フジ住宅株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:厚いように見えて上場企業としては大したことない。退職金無し、住宅補助無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:めちゃくちゃ少ない。105日しかない。土曜は隔週休みとなる。
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は普通。賞与は2ヶ月分。住宅手当は少ない。評価制度:会社の信者にな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:本社が南で交通の便は良くない。制服なので着
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性には向いてる、育休や、時短業務が可能なので、長く働いてる女
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、経営理念第一の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:何も考えず会社の言うことを聞くように教育される為スキルアップ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員前提と言っていたが契約社員で終わる人が多か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:関西の南では無類の強さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性は多かった気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】わからないところは、聞けばいいだけの社風でなんでも教え
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事自体は面白くやり甲斐はあるが、何しろ給料が低すぎ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月一回の他部署からランダムにメンバリン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み前述の会議は成長、という名の、ひたすら時
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ない、です。業務が細分化されているので個人の分担内容は浅
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標達成のためのこまめな面談や会議がありますが、目標と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務が細分化されているので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の提案書フォーマットがあり、推奨
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私のいた部署では目指せませ
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価ということで、全員の評価をする。評価にはこだわっており、関
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:与えられた仕事が出来ていれば、休みはとれるが、休日出勤してる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:研修自体は充実してない。自分から聞く人に教えていくスタンス。聞きやす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:お客様のことを考えて、ウィンウィンになるのかなような営業しかし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:福利厚生について、回覧が多く、社員に対して、利用の推進をはかっている。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:常に資格取得を目指そうという社風で、資格手当も有ります。皆が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:覚えていません。オフィス環境:社内は綺麗に整頓されていて、給湯室や更衣
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社員による評価査定が重要視されている評価制度:昇進・昇格する方の必須条
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめで、ゴールデンウイーク休暇や年末年始の連休は10
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:仕事内容も実力主義で男女平等だと思います。女性管理職の方もいら
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員による評価査定によって社員の規律が守られてい
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