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ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
奨励金の割合が多く、実力主義。賞与は同業種に比べて高くないので営業はどれだけ自分の力で売ることができるかで収入が決まる。奨励金は稼ぐ人は月50万円を超える人もいるが、1万円を切る人もいる。
7月に定期昇給。1年間の評価によって給与ランクが決まる。若い時は年功序列的に昇進し、30歳手前ぐらいから差がつき始める。昇進は販売台数のガバナがあるので、売らないと昇進できない。逆に降級基準もあるが、一度昇進すると滅多に職位がさがることはないように思える。奨励金さえ取れていれば社内の他の職種に比べて営業は給与が高いと思う。

評価制度:
基本的に実力主義だが、低実績高年齢の役職者も多い。
昇進、昇格は人事評価制度、給与の30%ぐらいは奨励金で決まる。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:全員に均等に挑戦する機会があり、手を挙げれば色んなことに挑
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブに関しては他の販売店よりも貰えてるとは思いますが、基本給
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルはもちろん、自動車にとどまらない業務がある
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いような気がします。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請は融通が効きます。家族との時間も業界の中では取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良い組織体制・コミュニケーション:サッカーや野
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:成長率が高い事業の弱み:顧客数が少ない事業展望:業界として大きく変わ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 24万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブの割合が高めなのでやった分だけ給与に反映される所はやりが
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
働きがい:車が好きならいろんな車が見れたり、整備さんと仲良くなれば車のことを教え
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格などの研修は充実しています。働きがい:実力至上主義特にス
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:新事業にも取り組む姿勢がある事業の弱み:色んな事業に手を出しすぎてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:遠方から勤務の場合は住宅補助あり退職金は職位によって変わるオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:営業として全ての業務を経験できる働きがい:お客様と接する時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:社員が少ないのでいろいろな仕事を任されました。お茶汲みから書類作成から
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:手取り足取りとまではいかなくても、ある程度の仕事
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:本部の女性は妊娠したら、母親は子どもと一緒にいるのがいいと持論を展開、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:一般的な自動車販売店多様な働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:分煙では無かったため、真横でスパスパ吸われて気管支は辛かったし、事
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:トヨタという看板を背負っていること。中身は直営店じゃ無いからただの個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:社員による研修制度で新卒者を育てている様ですが、メンバーの偏りがあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまりないと聞いていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:金額は年々下がってきている。目標も高くなり目指すことが困難になりつつあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:産休を取るのに少々苦労されている様に感じます。今の時代、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:販売職ばかりの研修と奨励金制度となっている様に思います。経営状況の開示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だとみなし残業でしはらわれ、時間による算定は無かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:中途者向けにも研修の実施がなされれば、より良くなるかと思います。現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:周りと上手くやればそれなりには続けてゆけると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:直近は退職者が多かった。定年で去った人も居たが、若手で異業種へ移っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:一人に責任の掛かる業務もあり、配属先によって取れない状況の人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:採用された翌年から、就職セミナーなどに参加している様子です。一部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:影薄く大人しくしておけば長く勤めれるかと思います。目立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:定休日に研修があったりした部分は気になる。会社行事が定休日開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:インセンティブの支給が現金と、喜びを感じれる状況だった。定期的にコンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇、職場復帰
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