口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズ 40F
商社・金属
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないので、仕事終わりに周辺施設で映画を観たり、...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8大東海ビル 5F
商社・金属
3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:働き方改革や様々な制度は整えている最中。と言っても、一般的な...
続きを見る
2.5
東京都豊島区巣鴨1丁目19-14豊島金属ビル
商社・金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働いた時間分の残業代が出ないのは問題だと感じております。働き...
続きを見る
2.4
愛知県名古屋市緑区大根山2丁目146
商社・金属
3.3
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ 18F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30が就業時間であり、特に不満はな...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南本町4丁目1-1ヨドコウビル 5F
商社・金属
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日祝休み。残業もほぼないので、ワークライフ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 11F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが大変忙しい、一人に課せられる業務量が多い。多様...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 6F
商社・金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の出社は基本的に禁止されているので、基本的に休日出勤はな...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田須田町2丁目13
商社・金属
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤は基本的に事務職はない。社員旅行などで土日にでること...
続きを見る
ヒガ・アーツアンドメタル株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヒガ・アーツアンドメタル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアマーケティング部/ 営業
その気になればいつまででも残業できるし、定時で帰ることも可能。
裁量の取り方も丁寧に教えていただけるので、
「残業するのは仕事の取り方」という文化が出来始めている。
スケジューリングや納期の取り方などは新入社員クラスでもわかりやすい。
多様な働き方支援:
勤務は割と柔軟に対応してくれる。
有給や代休などを使い、仕事の調整が出来れば、何連休でも可能。
その分、売上は必須。