回答者： 男性/ 業務部法務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 255000万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 255000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与制度は月額であったり日給月給であったり人によってばらつきがある。基本給そのものが高い人、基本給が低い人は手当てで調整して水準を基本給の高い人に合わせていたりと、やり方としては汚い部分がある。賞与に反映されるから、基本給を低めに設定している、ありがちなパターン。
給与制度の満足点:
満足している点は特にない。
給与制度の改善点:
基本給を上げる企業努力をするべき。
給与制度は月額であったり日給月給であったり人によってばらつきがある。基本給そのものが高い人、基本給が低い人は手当てで調整して水準を基本給の高い人に合わせていたりと、やり方としては汚い部分がある。賞与に反映されるから、基本給を低めに設定している、ありがちなパターン。
給与制度の満足点:
満足している点は特にない。
給与制度の改善点:
基本給を上げる企業努力をするべき。