ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社極東技工コンサルタントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円300~700万円10

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数10

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
337万円
(平均年齢30.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
479万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(48件)

株式会社極東技工コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:
住宅補助は家賃の8割(元値の上限あり)が会社負担になりますので多いと思います。

オフィス環境:
数年前に大阪のオフィスは改装されて、明るくきれいになりました。しかし、間隔を多く取るせいで、個人ごとの作業スペースが小さくなったのと資料を保管する場所が小さくなったのは残念です。

株式会社極東技工コンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、建設コンサルタントとしては上位に入る部類ではないでしょうか。(他の企業で働いたことはないので憶測ですが…)
ただし、仕事量や人員配置のコントロール、内部及び外部との折衝に長けた上司がいるかいないかでかなり差が出てくる部分ではあります。

株式会社極東技工コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦はどんどんすればいいと言う感じだが、具体的に何か支援してくれるわけでは無いので挑戦している人は見たことがない。

組織体制・コミュニケーション:
組織編成はころころ変わるが、理由はよく分かりませんでした。その度名刺作るのが無駄だなと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社極東技工コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
男性側からみると、女性だから〇〇といったことは感じない。

株式会社極東技工コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
業務に関する知識や能力はもちろんのこと、社会人、ひとりの人間としての在り方など教えていただいたように思います。資格取得支援(勉強会の開催、受験に係る費用の補助、保有状況に応じた手当)はもちろんありますし、会社の規定にない資格などについても、相談すれば必要に応じて対応してもらえます。

株式会社極東技工コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:自分のやりたい部署に入れることがとても良かった。入社後は、数日の研修期間があり、その後、部署に配属され業務を行う。最初は、お手伝い的な感覚で、訳のわからないまま作業をするため、いったんの業務の流れを指導できれば、新入社員は感覚を得やすいのではないかと感じた。

株式会社極東技工コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 設計次長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:
株式市場・景気の動向にあまり左右されない。しかし、政権与党による財政健全化などの構造改革に影響を受けやすい。

事業の弱み:
官公庁からの仕事に  ほぼ100%頼っており、国の予算が続く限り  存続できると思いますが、この先はわからない。
そして、建設コンサルタントは  俗人的な要素が強い業種であるが  多数の部門があります。しかし、上下水道部門の事業展開しか考えていない。
また、オーナ-経営主義のため、事業資本の拡大や株式の上場に関しても否定的。結果、先を見れる人材や有望な人物が、多く退社し、離職率が高いことが弱点と思います。

株式会社極東技工コンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪技術本部

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年1回4月あります。
年によって、2,3月に社長との面談を行って決まるそうですが、結局評価や面談の結果がわからないので、あまり意味を感じません。
手当ては、建設コンサルタント業界で考えるとかなり低いです。

評価制度:
年齢に関係なく、実力で昇進昇格ができるので、実力主義であると思います。ただし、技術士を取得しないと、係長以上へは上がれないそうなので、そこは注意が必要です。