口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2017年08月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階
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2.9
神奈川県横浜市中区山下町SSKビル 5F
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企業カルチャー・社風:皆さん忙しく働いているので、気軽に話しかける雰囲気ではなかっ...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町3丁目21-1日本橋浜町Fタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えば現場主義。ある程度になれば、自分のやり方で仕事を進...
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2.6
東京都新宿区市谷本村町3番22号ナカバビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人の意見は反映してもらえると思います。組織体制・コミュニ...
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3.3
東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】プロジェクトチーム内や同じ部署など気軽に...
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2.9
東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:風通しの良さはとてもよきとおもう。また、挑戦せる機会もおおい...
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3.2
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会を与えてくれます。本人のやる気次第だと思...
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3.5
大阪府大阪市北区東天満2丁目6-7南森町東一号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは45分で、定時後に残業する場合は...
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株式会社極東技工コンサルタントのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社極東技工コンサルタントの回答者別口コミ(10人)
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月28日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月12日
- 大阪技術本部 / 技術本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月25日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月05日
- 設計部 / 設計次長 / 建設コンサルタント技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦はどんどんすればいいと言う感じだが、具体的に何か支援してくれるわけでは無いので挑戦している人は見たことがない。
組織体制・コミュニケーション:
組織編成はころころ変わるが、理由はよく分かりませんでした。その度名刺作るのが無駄だなと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。