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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:
業務に関する知識や能力はもちろんのこと、社会人、ひとりの人間としての在り方など教えていただいたように思います。資格取得支援(勉強会の開催、受験に係る費用の補助、保有状況に応じた手当)はもちろんありますし、会社の規定にない資格などについても、相談すれば必要に応じて対応してもらえます。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:技術士の手当は少ないと思う。仕事の研修は必要最低限だが、資格

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

働きがい:役員の方とも直接関わって仕事をする機会がとても多く、初めは怖いが、頑張

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:外部の研修は良くあるが、癒着感が強い。高難易度の資格を持って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：支援は無くて各部署事でのOJTのみです。労働局に報告するための研修は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年11月24日

教育・研修：この会社は、中途入社の場は、研修なく即業務を振り分けられるので業務を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月11日

教育・研修：教育制度は特に設定されていないのでOJTで仕事を覚えていくしかない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年11月24日

教育・研修：研修が設定してあるが機能していないので自由に勉強することができます。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社極東技工コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kgc21.co.jp
所在地	大阪府吹田市南金田2丁目3番26号ファー･イースト21

従業員数	139名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	村岡基
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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