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ユニオンケミカー株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

ユニオンケミカー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ユニオンケミカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。Lighthouseは、ユニオンケミカー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ユニオンケミカー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 35.5歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

2 (正社員:2人)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 35.5歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 2 (正社員:2人)
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は良いほうであると思う。健保は充実している。退職後の会社の保険組合継続は後期高齢者になるまでOK。夫婦であれば、負担額は一人分で良いことになる。住宅手当も良いほうである。保養所は、健保の関連とラフォーレが継続して使える。交通費は新幹線含め全額支給される。但し、一番短距離を指定される。本数など関係なく、会社シャトルバスの有る方や安いほうになってしまう。とにかく融通が効く会社で働きやすいです。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇が取りやすい環境です。年間休み120日超えてるので、多い方だと思います。自分も都合良く有給を使って休みを取っています、休日、祝日などほぼ休みです。有給取りやすい会社だと思います。ただ出張の時週末が移動日になる時良くあるので、移動日が一日かかるときもあります、その代わりに移動日の代休を取る事ができないので、出張のとき結構疲れが取れないときがあります。それが少し個人的に残念な部分かなと思います。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後各部署挨拶し、みんなから温かいウィルカムをもらえます。雇用形態は正社員。工場側がパートさんもいらしゃる。わからん事あったらとても聞き取れやすい職場です。通常在宅ワーク、通常フレックス制度、介護休暇、育児休暇、育児フレックス、計画勤務制度、有給、有給期限がきれた休暇の積み立て有給制度があり働き方を個人で決められます。プライベートの充実を望む方には昼間集中して働くことができればとても充実したワークライフバランスが保たれます。現にほぼ残業せずに帰宅することができる営業も存在します。こちらも上席の人間とのコミュニケーション次第。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2000年時点の情報
働きがい:良い意味で仕事を自由にスケジューリングが出来るので、ヤル気の高い人には大いにやりがいあり成果も認めてくれる会社です。また、有給消化にも積極的で給与面だけ改善が出来れば非常に働きやすい環境の企業と思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 301~400万円
4.0
2011年時点の情報
雇用の安定性:中堅の社員の流出が激しく新入社員が入ってきてもしっかりとした教育制度も確立していない為人員は育たずまた退職していくということの繰り返しである。
しかし、休暇制度などはしっかりしており、プライベートな時間を大切にしたいのであればいい会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 301~400万円
1.7
2015年時点の情報
成長性・将来性:国内外営業とも業績不振に合わせて、品質面、生産体制、新製品開発状況も難あり。
近年数々の事業を撤退し、人員整理を繰り返しており売上、会社規模とも縮小。
資金面でも厳しい状況と思われる。
何かしら新規事業を立ち上げなければ将来性は厳しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
4.6
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社に比べて低い。基本給の昇給を抑えており、昇級しない限り給料は上がることがない。管理職の人に聞いても、他社に比べて低いらしい。それゆえに家庭持ちの社員のほとんどが夫婦共働きの継体をとっているようである。昔から昇給率を抑えて、賞与で還元というシステムを好んでいるようだが、最近は賞与も抑え気味である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
4.6
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、昇給・賞与だけでなく、退職金もかかわってくる。退職金まで査定評価を組み込んでいる会社は珍しいと思われる。以前までは人事評価は、相対評価であったが、数年前から絶対評価に移行している。各部署独立して、人事評価を出している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.1
2011年時点の情報
会社の安定性:事業リストラを実施したものの、その後中々好転せず、当時以上に苦しいのでは?と噂を聞きます。
この期間中にも中堅社員の退職がとまらないとも聞こえてきます。
残されたメンバーは頑張っているのはごく一部の人たちだけでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 401~500万円
2.0
2000年時点の情報
成長性・将来性:事業の柱となる新製品の開発ができておらず将来の成長性に疑問がある。
現行の主製品も圧倒的な技術力で他社に差を付けている訳でない。
他社との競合により収益性が悪化している。
営業力も弱く市場のシェアが年々低下して将来性がない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2.1
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数回の人事制度を改定させています。制度自体は文句のつけようがありませんが、評価者の問題が大きいです。
従業員は何をやっても・・・という風潮だったです。しかしこれは同社の社風で人事考課制度自体の問題ではないでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 301~400万円
4.0
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べどうかはわからないが、期間限定で賞与のカットで年収が下がった、カット期間終了後も元の水準には戻らずそれ以降も下がり続けている。結果入社当時の年収に近づいていくという不思議な現象が起きてしまっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 401~500万円
2.0
2000年時点の情報
社長の手腕:独善的でワンマンであったが、事業の柱となる製品を開発して新たな市場に参入した。
秘密主義でどうでもいいことまで秘密にし、社内の風通しが悪かった。
晩年において人事の失敗により社内で内紛が勃発して人材が流出。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 401~500万円
2.2
2010年時点の情報
成長性・将来性:1年前に経営改善のため、事業内容の縮小を行った。残った事業の中に業界トップの事業がないため、今後よほど頑張らないと将来性は期待できないと思われる。また組織も硬直化し改革されておらず、組織改革が今後の鍵となる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 401~500万円
2.2
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準としては、同業他社と比較しても同水準と言える。ただ、同業他社に大手がないためで、大手と比較した場合は、やや低いかも。成果と給与に連係はあまり感じられず、年功序列型と考えたほうがいいかと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ユニオンケミカー株式会社の回答者別口コミ (15件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2014年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
4.6 2014年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 301~400万円
1.7 2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 ユニオンケミカー株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URL http://www.unionchemicar.co.jp
所在地 大阪府枚方市招提田近3丁目10
※ 一部、四季報データ参照