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株式会社ユー花園の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業。勤務時間は毎日の現場による為遅くもなれば早
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職が上がらないと給与は上がらない毎年昇給はするが数千円なので年収に変
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては定時が9:00〜18:00と定められていま
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体力勝負であることを念頭においた方が良
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 69万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:先輩方を見てると年功序列で、また、役職別に給料は上がるようです。また
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 69万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は、頑張りによって上がるようですが、日々の労働が過酷なの
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 69万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:働きやすいシフトではあった初心者は体力勝負のところがあるので、花屋未経験者
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 69万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:頻繁に上長からの声がけはあり、上層部からの面談は半年に1回くらい
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回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いため、体への負担は大きいが、体が資本である分、体
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回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であることは、業界の中でも珍しいといわれる。客
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。ほぼ残業代で稼いでいるようなもの。賞与は固定給一ヶ月分
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:育児休暇や有給を昔より取りやすくなっているオフィス環境:全店清潔感が無
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の弱み:若手社員の離職率が
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
評価制度:昇進・昇格に関しては、年に1回自薦他薦を問わない形になっていますので、
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:先輩方は圧倒的に優しいのでコミュニケーションはとて
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い印象。閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:産休育休後の取得をする社員もいたので、制度として成り立ってはい
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:生花という商材が、生活の必需品ではない為、いかに商材や商品に付加価値を
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金制度あり。3年以上働いた社員が対象となる。住宅補助や寮については
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給と職務手当、役職手当がある。昇給は年に1度で少々上がる。賞与につ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内での独自の技術検定があるので、自身がどこまで成長出来たか
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、話しやすく和気あい
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:長く働く人ほど好待遇になると思いました。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと感じました。オフィス環境:ホテル勤務だった
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:生花を扱う技術力は向上すると思います。働きがい:花を目にした
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 3万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は妥当だと思いますが、賞与に関してはあまり期待できません。評価制度
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:婚礼の打ち合わせを担当している人は休日出勤が多かった。多様な
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:パートの方などは時間を調整できていましたが社員となると残業が多
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じたこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:毎日後回しにできる仕事が全く無いので、残業してやり切るしかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:毎日作業場の掃除や片付けはするので、清潔感はそこそこに保たれている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:立ちっぱなし、重いものを運ぶ、スケジュールの時間がカツカツで走り回るこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日に休めないので、ブライダルの仕事をしているのに人の結婚式
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、予定にあわせて休めるのは良い。ただしブライダ
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