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協和設計株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:昭和らしい会社であるため、新規事業などの立ち上げは、ほとん
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:地場企業であるが、大手と同様の給与水準にある。これまでの不景気化におい
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:年功序列と資格取得を基本とした給与体系となっている。資格取得後に役職が
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすくなってきている。年度末の繁忙期に土曜日出勤と
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:希望者には資格取得支援(願書の書き方、資格取得講座など)を行
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、社長にも直接意見が言える。ただし、当たり前だ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生は大手と比べれば下だが、それなりではないかと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術職一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:中小企業ながら、大手と並ぶ仕事をしている技術士の割合が高くて、仕事の
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回答者: 男性/ 技術職一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:みんな働き詰め組織体制・コミュニケーション:若手社員で飲み
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回答者: 男性/ 技術職一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00〜17:3017:30〜18:00は残業時間に
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回答者: 男性/ 技術職一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金あり住宅補助は自宅より遠い支店に配属になった時のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多いが、業界で見れば少ない方だと思う。年々残業
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:資格(技術士)を取得後は昇給額が大きい。しかし、資格取得とほぼ同時に管
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:いわゆるオーナー企業。無借金の健全経営がウリであり、冒険は
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回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:不満があっても、長く勤めている技術者が多いのは、とにかく残業
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回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:大手に比べると、福利厚生はかなり乏しいが、リゾートマンションなどの福利
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回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:長年、既存事業のみであったが、新規顧客獲得や事業の多角化を模索してい
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回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手にはいないような設計に特化
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回答者: 男性/ サムネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:大手のような制度
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 技術職一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:技術士など資格手当はある昇給は年次による評価
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回答者: 男性/ 技術職一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:一年目から業務にガッツリ入り、残業は沢山あるので成長できると
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:近年女性社員も増えてきているが、残業時間の多さから子供ができて
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