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株式会社塩梅の福利厚生・オフィス環境の女性の口コミページです。株式会社塩梅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、株式会社塩梅への転職・就職活動をサポートします！

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株式会社塩梅の口コミを探す

回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

福利厚生:住宅補助は会社からの辞令で引越しが必要な場合のみしかでません。社会人に

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

福利厚生：年1回の塩梅祭はすごく盛り上がってます。10年・20年等長く勤務して頂

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

福利厚生:場所による。福利厚生は特に充実していると感じたことはない。オフィス環境

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:通勤手当は満額ですが車、バイク通勤だと赤字になると思います。オフィス環

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

福利厚生:3年以上勤めると退職金はもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:退職金は長く働いても僅か。本当に少ない。オフィス環境:事業所による。本

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

福利厚生:基本的なことは整っている。オフィス環境:配属事業所により変わる、厨房内

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

オフィス環境:配属先によりことなるが、ほぼ厨房から出ることはないと思われる。本社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：委託特有のマニュアル化による働きやすさ。衛生管理の徹底を本社から言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：人が足りないから、とりあえず誰でも採用する。で、採用された人もすぐ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月30日

福利厚生：法的に定められていることだが、年に一度の健康診断はある。当たり前だが費

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：普通に労働基準法に基づいた年に一度の健康診断と、職業柄義務付けられてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

福利厚生：住宅手当、家族手当、交通費全額支給（車の場合電車定期相当プラス駐車場代

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月30日

オフィス環境：劣悪の一言に尽きる。無給の早出、残業は当たり前。チーフの怒鳴り声が

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

オフィス環境:最近はきれいになっているみ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

オフィス環境:委託給食会社のため事業所による。勤務していた病院は男女兼用の更衣室

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：私自身正規休暇以外は取ったことがなく、先輩の話によると有給休暇さえも取

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

福利厚生:通勤手当というか電車賃は満額出るが退職金はない。オフィス環境:本社はち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

福利厚生：ほとんど何もない。入って1年目は働いている病院で健康診断もあったが、2

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

オフィス環境：通勤しやすいところに配慮してくれたアットホームな職場環境困ったこと

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社塩梅
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.anbai.co.jp
所在地	大阪府茨木市学園南町7-5

従業員数	250名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	今井清秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(2.9)	日清医療食品株式会社口コミ(4432件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:通勤手当は、しっかりとでる。また、早番の際、雪などの予報があ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社LEOC 口コミ(1955件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助はありません。交通費は全額支給されます。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ドミノ・ピザジャパン口コミ(1631件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:基本は転勤（店舗移動）がある。... (続きを見る)

(3.2)	エームサービス株式会社口コミ(1487件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:だいたいのものは充実していると思うため、不満は特に感じていな... (続きを見る)

(3.3)	オリジン東秀株式会社口コミ(968件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 商品開発 / 担当福利厚生:住宅補助は月1.2万程度、寮はありません。通勤手当も出ます。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社東洋食品口コミ(911件) 平均年収（正社員） 264 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:県外に異動になると住宅補助や、里帰りの賃金が発生する。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グリーンハウス口コミ(900件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / 管理栄養士福利厚生:社員寮あり、月に2万円給与から家賃として引き落とされる... (続きを見る)

(2.6)	シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社口コミ(693件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:福利厚生は手厚い。オフィス環境:全国に営業所があるが、それぞ... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ミールケア口コミ(527件) 平均年収（正社員） 283 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:一般的な福利厚生だと思う。退職金は5年以上いると出る。オフィ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ライドオンエクスプレス口コミ(452件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 直営部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:店舗社員の場合は家賃補助があります。(23区内4万、その他2... (続きを見る)

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