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株式会社塩梅の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:新規事業所を獲得するのはいいですが、そのせいで常にどこの事
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えていただけますが、教育は無いです。組織体
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:基本的に現場に任せきりです。本社から応援が来る時もあるが、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:小さい事でも分からないところがあればすぐ会社に連絡させても
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:私のチームは特に結構仕事中も色々話ながらやっていま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、献立を担当するようになってから
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社の人は研修があるので、普段会えない同期と意
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:年功序列を強く感じます。能力ではなく、長くいればいるほど立
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:メンター制度があるので、歳の近い先輩に指導してもらいます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者を大事にする。新卒は塩梅でしか働けないような
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:担当営業が頼りない。直営栄養士の要望にすぐ答えられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:中途採用のため企業理念など会社の事は何もわからず働いていた。私の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】疲れているので、モチベーション
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】話しやすい人が多いと思う。上司との距離が
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