組織体制・企業カルチャーの満足点:機能しているかは別として、組織としての縦割の体制は整っている...
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区芝大門１丁目３－２芝細田ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 市場開発部/ 主査
3.6
東京都中央区
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数の美容部員で構成されていてたので、店舗...
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3.9
東京都千代田区神田神保町２丁目２２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員数が33名と少数であり、1フロアに全部署があるので、部...
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2.9
東京都千代田区岩本町２丁目１０－１ＦＴＳビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署内での風通しは良いと思いますが、役員や社員との距離は遠い...
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2.9
東京都中央区日本橋本町１丁目１０－３クマヒラ日本橋ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:専門の金庫メーカーとしては世界一と思はれます、セキュリテー研...
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2.8
愛知県名古屋市西区宝地町136
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立者家族の影響が大きい社長が代わり、ボトムアップに力を入れ...
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3.1
東京都港区西新橋２丁目３５－６第３松井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:残業していく方が好か...
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3.4
東京都港区芝５丁目１３－１８いちご三田ビル ３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。ただ年功序列の体制もあり、なかなか責...
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2.7
東京都中野区東中野２丁目６－１１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:2004年頃はまだ新人が朝会社に来たら部署内のデスクの上の灰...
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2.8
福岡県北九州市若松区
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い方が多いため人間関係はよく和気あいあいとしている印象でし...
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恒栄資材株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
恒栄資材株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年06月08日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年07月30日
- 作業スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年07月26日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年01月27日
- 製造課 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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恒栄資材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社歴は90年以上と長いですが、ここ数年で会社、事業所が増えて会社規模が大きくなっている印象です。社長、役員、責任者は木造住宅の製造業の業界では若いと思います。そのためかいろいろなことにチャレンジしていく姿勢を感じます。
組織体制・コミュニケーション：
グループ会社は6社あり220名の体制です。湯本工場は40名の事業所です。製造するセクションごとにチームとなって取り組んでいます。ミスが製品の質に直結するので上長、先輩社員に確認できる雰囲気はあると思います。
ダイバーシティ・多様性：
湯本工場では女性の製造スタッフもいます。外国人労働者はベトナム人がいます。宗教を持ち込む人はいません。今年から次の世代を育る取り組みとして新卒採用も行うと聞いており若い世代を積極的に採用していく動きがあると思います。