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東急リバブル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 売買仲介営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 8万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属される店舗によって、エリアの特色があり昇格昇給が厳しいエリアがある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は少なく、ボーナスは上限が設けられやった分だけ還元されるという風
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業成績によって賞与が異なる。頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映される
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はボーナステーブルが設定されているため、どのぐらい売り上げを出せば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、発生予算とは別の独自の指標があるので、予算達成したとし
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:営業は自身の目標に対して何%達成したかで、ボーナスがかわります。固定給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給は極めて低い。5年目になっても、基本給は大手企業の新卒並み。その
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回答者: 女性/ 賃貸職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 19万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:営業職なので、与えられたノルマに対し成績が良ければ良いほど賞与は同年代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:決められた目標に対しての達成率に基づき反映される。評価制度:基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与制度が変わり始め未知数ですが、これだけ稼ぎやすい環境を整えて頂いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はそれほど高くはない。歩合の分が賞与という形で還元される。それが
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若くして高給取りが存在するのは事実。知識、コミュ力、スケジュール調整力
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:固定給が低く、賞与をしっかりとらないと、やっていけない。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:予算達成で昇進します。この点に関しては完全実力主義なので、若い人でも年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給はそう宅化はない。営業なのに歩合はないが、賞与で特に反映される繁栄
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:転職後一定期間は役職が上がる事はなく、賞与も転職後1年間は確定されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売買も賃貸もある程度の業務をさせて貰えるようになるまで少なくとも6ヶ月
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に二回あります。昇給制度もありますが多く上がるイメージはありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
104万円 --万円 --万円 --万円
年収 104万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートの時給は、扶養内に収まる金額で少ししか上がりません。年齢が高い人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの昇給はほぼ無いか、非常に狭い幅しかなく、ある程度まで上がる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
104万円 --万円 --万円 --万円
年収 104万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので、頑張れば頑張る程評価してもらえるので、若手でも先輩より
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:契約数やお客様アンケートの点数、店舗の売上など全て考慮しての算出となり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:やればやるだけ稼げる仕事だと思います。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通事業/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 40万円 5万円 400万円
年収 940万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給昇格は年一回良くも悪くも営業成績が昇格の鍵であり、若手の管理職も多
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に対して報酬が出るようです。営業職が明らかですが、アシスタント業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果については良くも悪くも賞与で反映される。目標達成度合いに応じて変動
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少しだけ全体的に基本給は上がった、夏には業績賞与で会社の業績がよかった
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業成績を上げた分だけ賞与に反映されるため、固定給に関しては管理職側に
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 1万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 175万円
給与制度:適切に残業や各種手当はとても手厚い。評価制度:適切に能力に応じて評価し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界大手としては平均的。数字次第です。評価制度:社内・社外問わず営業力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスが歩合制評価制度:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は高い人が多く、早い段階で家を買う人が多く見受けられる評価制度:実
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 350万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけボーナスに反映される評価制度:成果が給料に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては、成果主義ではありますが他社と比較すると少ないかもしれま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:店舗の数字、個人の数字があるが、真面目に仕事していれば達成できる現実的
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