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株式会社日商ベックスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
福利厚生は、統合してからリロクラブ優待を使用できるため、気軽にポイントを貯めたり利用できるのはいいなと思います。周りに聞くと、ポイントが溜まったらそれ相応のギフトに交換したり、旅行の宿泊代などをポイントで安くして利用しているようです。

オフィス環境:
オフィスは一般的なオフィスと変わりはない。昼食も社内で取る方や休憩スペースで取る方、外で食べる方様々おり、自身のリフレッシュしやすい方法で取得しています。部署によっては営業は外でてしまっている為、人が多いときと、少ないときの差がある。休憩時間は各自休憩開始時間に差をつけているため、今は休憩中に電話を取ることもなく、きっちり休憩を取れています。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給は全部消化できた(繫忙期を除いて)。基本的に5月~12月
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回答者: 女性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や、育児休暇の取得率もあがり、また未就学児がいる場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は統合したことにより、取りやすくなったと思います。前は、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:一番は、自分の部署だけでなく、他の部署やグループ会社の方とのやりとりも
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回答者: 女性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:退職金や、拠出年金、社員持株会などリログループへのグループインによる福
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業展望:リログループの傘下に入って、以前とは全く違う会社になったと思う。いい意
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:事務は働きやすいかと思う。ほぼ全員定時で帰っていた。産休育休は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:月一回のノー残業デーができました。繁忙期は隔週ですが、それ以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:資格支援・手当があるので、資格保有者や資格取得者は支援・手当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出せなければ勿論、昇給・賞与は低いですが、上位にいる人は、毎月の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:営業は結果重視。私が熱が出た時はそのまま会社に電話をし上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:総合不動産会社のため安定はしていると思います。事業の弱み:特段休みは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:早朝清掃等あると以前見ましたが、なくなっていまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:私が入社して途中から、退職金制度が出来ました。また産休育休取得者が増え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休取得率が上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:管理物件へのサービスを維持するための社員の負担が大きいです。理念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:制服は新しいものを用意していただきました。女子更衣室もあり、特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:書類整理の日があり、不動産会社としては机の上は営業も事務もきれいに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月04日
勤務時間・休日休暇:辞めた社員ですが、冷静に客観的に事実を投稿します。 夏季休暇、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月02日
雇用の安定性:平均年齢三十代=中途採用者の平均年齢。創業38年でも定着率は悪く四
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年09月30日
仕事内容:マニュアルはありません。直接、お部屋探しのお客様へ営業することは、ほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月02日
企業文化・社風・組織体制:離職率が高いので3ヶ月で後輩多数。 社歴の長い社員が少な
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