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株式会社エス・ティー・ワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:他の旅行会社と比べて非常に裁量のある仕事を任せてもらえる会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:他社と異なり基本フリーな旅行商品を顧客の要望に合わせてプランニングして
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:海外研修があるので面白いです。自分から様々なことに挑戦して、
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:裁量が大きく、志願すれば割とやらせてもらえるこ
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回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:現状、働きがいを感じる場面に出会え
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回答者: 男性/ 企画・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エリア/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:企画担当になれば、商品企画や担当する国・エリアの販売計画を自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:旅行をお客様に販売しているので同じお客様がリピートしてくれたり、自分が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:新人のときはOJTが1:1で約6ヶ月つくため、分からない点や困った時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:新人研修では、帆船研修や60-70kmウォーキングなどの体力研修があ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:若い頃は様々ならチャレンジができるが、昇進しないと給料が上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:ところがそのやりがいを搾取している企業であると気づくのは、昇給がほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:お客様の希望に沿った旅行を提案し実際にリピートしてくださったり楽しんだ
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:海外旅行が好きな人は働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:社内の研修はたくさんある。先輩から教えてもらうことも沢山ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自由な社風なので、やりたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は充実してます。ただ日頃の業務が忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】内容は楽しく、新しいことも多いので、続け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】上下関係はそれほどなく、やりたいと思えば新人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:中小企業のため、大手企業とは違い、能力があればすぐに顧客への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:社員一人ひとりを大事に育て上げるというよりは、出来る社員・出来ない社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後、1か月間程度は座学の研修があり、その後に各自配属先でのOJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員数は中規模の会社なので、入社後からやる気さえあれば大きな裁量を与え
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:良くも悪くも1年目が戦力となるので成長でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:①パッケージツアーではなくアレンジで提案をすることが多いです。そのため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:①海外研修が充実しています。定期的に会社負担で行くこともできますし、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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