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株式会社全労済ウィックのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間の縮減や職場単位での業務量の平均化への取り組みを積極的に図るものの、役職が上位になればなる程に業務量が増え、残業量が偏る傾向が発生している。実態は、無料残業の発生も事実である。課長以上の役職者には残業手当が発生しない事から、役職昇格を敬遠する職員もいる。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:計画的休暇届けに基づき年休消化は出来るものの、急な事由(病気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:非営利が経営理念として基軸となっているため、社会性の高い、奉仕的業務を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:共済団体といえど、扱う商品は一般保険商品と同様、リスクはあります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:福利厚生については組織が直接所有している施設は無いものの、職員の厚生会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:組織全体での共済商品に関連する研修・教育、あるいは個人スキルアップに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:非営利経営で公共性に重点を置いた、業務形態・職種・商品・サービスを展開
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非営利団体共済の組織運営であり、団体職員であるため、経営の安定と職員に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:組織全体での共済商品に関連する研修・教育、コンプライアンス教育は専任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:厚生会で実施されるイベントは職員自ら企画・運営するものの、不参加者(い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対するフレックス制の導入は他企業より先駆的に取入れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:共済団体組織であり、マクロ的な経済環境にはあまり影響されなく、過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門職と総合職は入社時点で明確に分かれており、給与体系が違う点。仕事・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:年休完全消化に対しては、通年を通して組織全体で積極的に取り組
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 損害調査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い伝統やマナーを重んじる会社でした。若い方から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:実際は3ヶ月のカリキュラムは名ばかりで、初日に勉強したらすぐに試験を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:研修期間が3ヶ月有るので充実して勉強出来るはず何ですが、実際は6月から
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 損害調査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:休日などはしっかりとれます。通勤手当もあります。契約社員は退職金はあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】清掃が行き届いており、出勤時はすごくいい気分にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュが出来る事で、次のミッションのチャレンジ内容を考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:業界では評判がよく、知り合いが資料の請求の連絡えおよく受けます コー
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 損害調査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:定時で終わることがほとんどで特に不満はありませんでした。多様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】定期的に資料の配布、パソコンでのEラーニングがあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 損害調査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。ただ繁忙期や仕事はみんなでというより一人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 損害調査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:労働組合の力が強い。事業の弱み:変化に柔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:6月から商品内容が変わるので高齢者にも入りやすい商品が増えるので検討し
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口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:保険業界初めての方でも勉強してお仕事出来るように3ヶ月のキチンとした
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