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株式会社メディコム・トイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 原型師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:
・交通費の補助
・給湯室にあるお菓子や飲み物、食料品の支給
・確定拠出年金制度

退職金などはありません。

オフィス環境:
社屋がリニューアルされ共有スペースが多く作られました。
建物も綺麗でとても働きやすいと思いますが、各階にトイレが一つしかありまけん。

株式会社メディコム・トイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 原型師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは改善されてほとんどストレスはありませんでした。
有給休暇もとりやすく、残業も若い社員はほぼしていませんでした。

多様な働き方支援:
コロナ禍中盤にリモートワーク制度が導入されましたが今は無くなっています。
副業は同系統の仕事でなければ可能でしたが推奨されてはいません。

株式会社メディコム・トイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:古い人間がずっとポジションを譲ろうとしないため、新しいスタッフを育てる気がないように見える。新入社員はアルバイトでもこなせるような雑務しか触らせてもらえず続かない。

株式会社メディコム・トイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
男性の管理職が多く、女性が管理職に就くには難しい環境。

株式会社メディコム・トイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:
10年以上勤務している人が多くいる一方、入社1〜2年の人も多く存在する。中堅どころがあまり多くない。ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけでは成長はできない。中途入社も多いので、即戦力になれる人は優遇されることが多いように感じる。

株式会社メディコム・トイの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな商品群とは違い、社屋、社内ともに暗い印象。

株式会社メディコム・トイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:
競合他社がいないコンテンツを扱っているのと、海外にも人気があるため、需要は多い。有名企業や有名人とのコラボ商品も多数あるため、コラボ先にも寄るが、伸び続けて行くと思われる。

事業の弱み:
懸念される部分と言えば、商品はプレミア感が重要なファクターだと思われるので、コラボ先によってはヒットしない商品が出てきたりする可能性がある。

株式会社メディコム・トイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年1回、成果を出した人は上がる模様。特にアピールせずの人は上がらない。賞与は業績によると思われるが、現状売り上げは右肩上がりなので、年1回の期末賞与ではあるが、出ると思われる。

評価制度:
特になし。自分から成果をアピールしないといけないと思われる。与えられた仕事だけをこなしていただけでは『やって当然』と思われてしまうため、自分なりにアピールに工夫が必要である。