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株式会社オリエンタルコンサルタンツの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術専門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:あらゆる分野に取り組めるのでそこが強み。事業の弱み:どこの会社もそう
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回答者: 男性/ 技術専門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 360万円 120万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給にはあまり期待できない。賞与はここ最近出ていると思われる。残業代が
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回答者: 男性/ 技術専門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成の仕組みが脆弱。会社は色々取り組んでいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:360°評価から給与が決定する。部下から上司までの評価で、表面的には平
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:ノルマは上がる一方で残業時間削減を掲げてる。どこの会社も同様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は2年目で500万を超え、同年齢の友人と比較してもかなり良いです。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回、昇給は周りからの評価と年齢。同じ部のメンバーに点数付を行
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:資格により給与や評価が変わってくる。資格に関する勉強会も存在
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:退職金など一般的な制度はあるオフィス環境:新卒採用増加などにより、勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:人によって異なると思いますが、働き方改革の導入でかなり残業時
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしも、希望の勤務地に配属されるとは限らない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:業界大手ですが堅苦しさはなく、面倒な稟議もシステム化され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:技術士で35万、1級土木施工管理技士で10万支給されます。他にも情報処
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼ個人の裁量のため、問題発生した場合当事者の責任が重く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:インフラ整備の上流側に位置した仕事で計画、設計、保全といった内容である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:外部コンサルタントの講習等を定期的に実施し、常に問題意識をもって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:どんな会社や仕事においても自分の目標を持てば成長可能なため回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:中途採用で入職した方は、待遇面、福利厚生面など、今までの会社で一番
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:働き方改革など法律が決定されてから、事後対応に追われ、残業時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】発注者から頼りにされ、色々技術的に相談を受け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に幹部職は業務管理をせず、作業者まかせ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:ボトムダウン。一般職でも意見を言う機会が定期的にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの1時間以外に15時から15
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:国民が安心安全に生活するための社会インフラの計画から維持管理までのマネ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】個人的には協働を目的に業務をこなしているが、個性豊
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性も結構多い。ただ、古い考え方をもつ社員もい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどの仕事がいろんな部署とコラボして行う。総合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:官僚国家で発注者は主に役所である。発注者からの無理難題がちょくちょく飛
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与の査定や職級は上司・部下・同位の3方向から評価されます。ボーナスは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:幹部職には問題ないかと思うが、一般職には基本給が低いため、生活するには
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の考えが計画、設計、施工、保全に反映され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】協力的でない人間もおり、スケジュールどおり動かない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:ノルマが上がっていく反面、作業時間の短縮を、もとめてきて現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:発注者が、自治体や国など官庁であり、官僚国家というイメージがあり、無理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】下からの提案を自分の手柄(自分の出世
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